RESUMEN DE LA TESIS DOCTORAL Influencia de la cultura organizacional, la gestión del conocimiento y el capital tecnológico en la producción científica. Aplicación a grupos de investigación adscritos a universidades en Colombia. Autor: Gladys Elena Rueda Barrios Director: Manuel Rodenes Adam El presente trabajo de investigación doctoral tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura organizacional, la gestión del conocimiento y el capital tecnológico en la producción científica de los grupos de investigación adscritos a las universidades en Colombia. El estudio es de naturaleza descriptiva, exploratoria y correlacional. El análisis descriptivo, comprende la caracterización de los grupos de investigación en Colombia a partir de los datos obtenidos en la aplicación del instrumento. El análisis exploratorio y correlacional, se realizó basado en los análisis estadísticos factorial, regresión y caminos, clúster, discriminante y estructural. El documento se compone de dos grandes partes. En la primera parte, se encuentran seis capítulos; el primer capítulo contiene el planteamiento del problema, los objetivos de la investigación y la estructura de la tesis. Desde el capítulo dos hasta el capítulo cinco, se desarrolla el marco teórico de cada una de las variables principales a partir de la revisión de la literatura científica, que son el fundamento del modelo teórico de esta investigación: cultura organizacional (Hofstede, 1999; Clark, 1999; Leydner y Kayworth, 2006; Moncaleano, 2002; Rueda, 2006); la gestión del conocimiento (Nonaka y Takeuchi, 1995; Alavi y Leidner, 1999; Bueno et al., 2003; Jaimes et al., 2005; Gaviria et al., 2007; Meroño, 2005); el capital tecnológico (Bueno et al., 2003; Gil, 2003; Meroño, 2005); y la producción científica (Spinak, 1998; Korhonen et al., 2001; Avital y Collopy, 2001; Bermeo, 2007; Manjarres, 2009). En el capítulo seis se presenta una caracterización de la investigación y la producción científica en Colombia teniendo en cuenta la información publicada por entidades como Colciencias, el Ministerio de Educación Nacional y la Red Iberoamericana de Indicadores de Ciencia y Tecnología. En la segunda parte, se desarrolla el trabajo metodológico y estadístico de la investigación. En el capítulo siete se presenta el modelo de investigación, las hipótesis e indicadores basados en los modelos teóricos y empíricos. En el capítulo ocho, se encuentra el diseño metodológico del trabajo empírico y la caracterización de la muestra con 223 grupos de investigación de universidades en Colombia, que participaron a través de un instrumento aplicado personalmente en la ciudad de Bucaramanga; y de forma online en las principales ciudades de 22 departamentos del país, mediante una invitación por correo electrónico a cada líder de grupo de investigación. En el capítulo nueve, se presenta el resultado de los análisis estadísticos descriptivos e inferenciales que permitieron hacer la descripción de la muestra (análisis univariado); las correlaciones existentes entre las variables y la agrupación de las mismas (análisis bivariado, análisis de fiabilidad y análisis factorial); la comprobación de las hipótesis (análisis de regresión y caminos); la agrupación y discriminación de la muestra en conglomerados (análisis de clúster y análisis discriminante); y las correlaciones existentes entre las variables independientes (análisis estructural). Finalmente, en el capítulo diez se encuentran las conclusiones teóricas y empíricas de la investigación y que evidencian que la cultura de la organización en su dimensión motivadora, el proceso de externalización en la gestión del conocimiento y la dotación tecnológica y el tiempo de investigación que hacen parte del capital tecnológico, se relacionan directamente de forma positiva y significativa en los resultados de producción científica; también se encuentra una fuerte relación positiva y significativa entre las variables independientes, entre las que se destacan la cultura emprendedora, la internalización, los recursos I+D, el personal I+D y el uso de las TIC. Las variables que mejor discriminan la agrupación de los grupos de investigación en tres conglomerados son los procesos de externalización y la cultura participativa. Palabras Clave: Cultura organizacional, gestión del conocimiento, capital tecnológico, producción científico, grupos de investigación en Colombia.