RESUM DE LA TESI DOCTORAL

Influència de la cultura organitzacional, la gestió del coneixement i el capital 
tecnològic en la producció científica. Aplicació a grups d'investigació adscrits a 
universitats a Colòmbia.

Autor: Gladys Elena Rueda Barrios
Director: Manuel Rodenes Adam

El present treball d'investigació doctoral té com  objectiu analitzar la influència de la 
cultura organitzacional, la gestió del coneixement i el capital tecnològic en la producció 
científica dels grups d'investigació adscrits a les universitats a Colombia.

L'estudi és de naturalesa descriptiu, exploradora i correlacional. L'anàlisi descriptiu, 
comprén la caracterització dels grups d'investigació a Colòmbia a partir de les dades 
obtingudes en l'aplicació de l'instrument. L'anàlisi explorador i correlacional, es va 
realitzar basat en els anàlisis estadístics factorials, regressió i camins, cluster, discriminant 
i estructural. El document es compon de dos grans parts. En la primera part, es troben sis 
capítols; el primer capítol conté el plantejament del problema, els objectius de la 
investigació i l'estructura de la tesi. Des del capítol dos fins al capítol cinc, es 
desenvolupa el marc teòric de cada una de les variables principals a partir de la revisió de 
la literatura científica, que són el fonament del model teòric d'esta investigació: cultura 
organitzacional (Hofstede, 1999; Clark, 1999; Leydner i Kayworth, 2006; Moncaleano, 
2002; Rueda, 2006); la gestió del coneixement (Nonaka y Takeuchi, 1995; Alavi i 
Leidner, 1999; Bueno et al., 2003; Jaimes et al., 2005; Gaviria et al., 2007; Meroño, 
2005); el capital tecnològic (Bueno et al., 2003; Gil, 2003; Meroño, 2005); i la producció 
científica (Spinak, 1998; Korhonen et al., 2001; Avital i Collopy, 2001; Bermeo, 2007; 
Manjarres, 2009).  En el capítol sis es presenta una caracterització de la investigació i la 
producció científica a Colòmbia tenint en compte la informació publicada per entitats 
com Colciencias, el Ministeri d'Educació Nacional i la Xarxa Iberoamericana d'Indicadors 
de Ciència i Tecnologia.

En la segona part, es desenvolupa el treball metodològic i estadístic de la investigació. En 
el capítol set es presenta el model d'investigació, les hipòtesis i indicadors basats en els 
models teòrics i empírics; En el capítol huit, es troba el disseny metodològic del treball 
empíric i la caracterització de la mostra amb 223 grups d'investigació d'universitats a 
Colòmbia, que van participar a través d'un instrument aplicat personalment en la ciutat de 
Bucaramanga; i de forma online en les principals ciutats de 22 departaments del país, per 
mitjà d'una invitació per correu electrònic a cada líder de grup d'investigació.

En el capítol nou, es presenta el resultat dels anàlisis estadístics descriptius  i 
inferenciales que van permetre fer la descripció de la mostra (análisis univariado); les 
correlacions existents entre les variables i l'agrupació de les mateixes (análisis bivariado, 
anàlisi de fiabilitat i anàlisi factorial); la comprovació de les hipòtesis (análisis de regressió 
i caminos); l'agrupació i discriminació de la mostra en conglomerats (análisis de cluster i 
anàlisi discriminante); i les correlacions existents entre les variables independents (análisis 
estructural).

Finalment, en el capítol deu es troben les conclusions teòriques i empíriques de la 
investigació i que evidencien que la cultura de l'organització en la seua dimensió 
motivadora, el procés d'externalització en la gestió del coneixement i la dotació 
tecnològica i el temps d'investigació que fan part del capital tecnològic, es relacionen 
directament de forma positiva i significativa en els resultats de producció científica; 
també es troba una forta relació positiva i significativa entre les variables independents, 
entre les que es destaquen la cultura emprenedora, la internalització, els recursos I+D, el 
personal I+D i l'ús de les TIC. Les variables que millor discriminen l'agrupació dels grups 
d'investigació en tres conglomerats són els processos d'externalització i la cultura 
participativa.

Paraules Clau: Cultura organitzacional, gestió del coneixement, capital tecnològic, producció 
científica, grups d'investigació a Colombia.