La enfermedad Profesional en Colombia; escenarios y procesos de mejora en el diagnóstico.  
Investigador: Javier González R. 
Director: Isabel Barrachina.
RESUMEN
Se hizo un estudio para evaluar las características del problema del subdiagnóstico de la enfermedad profesional en Colombia, partiendo de la información epidemiológica disponible en el Ministerio de la Protección Social bajo los marcos teóricos de la complejidad, usando dos herramientas de gran importancia como son La Prospectiva de Godet y la Dinámica de Sistemas.
El estudio se orientó a dos dimensiones que se consideraron básicas del problema: La primera sobre el juego de actores y las variables implicadas, así como, las relaciones que se tejen en este escenario, tomando como sistema de referencia el Sistema General de Riesgos Profesionales - SGRP-; La segunda dimensión enfocada específicamente al proceso médico administrativo establecido para el diagnóstico o definición de origen de la enfermedad profesional, tomando el proceso de diagnóstico como sistema de referencia. 
Partiéndose de la premisa de que el SGRP está en crisis ante lo cual se precisa una revisión y ajuste normativo, el estudio prospectivo se realizó con actores reales representantes de cada uno de los entes involucrados que juegan algún papel en el proceso de diagnóstico y manejo de la enfermedad profesional. Se generaron seis hipótesis estratégicas, las cuales una vez evaluadas por los expertos dieron como resultado cuatro escenarios de futuro posibles, sobre los que se definió un escenario apuesta  y tres posibles rutas para llegar al mismo.  A partir del ejercicio prospectivo se formularon algunas estrategias que deben ser implementadas alrededor del problema de diagnóstico de la enfermedad profesional  para el mejor funcionamiento del SGRP,
En la segunda dimensión del estudio del problema, se hizo una formulación bajo la metodología de  dinámica de sistemas, que culminó en  la construcción de un modelo causal para la comprensión del problema, se definieron los elementos principales y las influencias de segundo, tercer y cuarto orden.
Una vez elaborado  el modelo causal se identificaron los puntos de mayor influencia por parte de los elementos centrales y se formularon algunas estrategias para iniciar la búsqueda de soluciones conducentes a mejorar el proceso de diagnóstico de la enfermedad profesional.