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Browsing by Author "Babiloni Griñón, María Eugenia"

Now showing items 1-20 of 93

A heuristic to minimize the inventory value of repairable parts with service constraints: application to an airline company

Cardós, Manuel; Babiloni, Eugenia; Palmer Gato, Marta Elena; Guijarro Tarradellas, Ester (OmniaScience, 2013)

[EN] Purpose: This paper focuses on the improvement of the inventory management of repairable parts of the airline company Air Nostrum. The company uses a common sales replacement policy to manage their repairable parts ...
A non Parametric Estimation of Service Level in a Discrete Context

Cardós, Manuel; Babiloni, Eugenia; Estellés, Sofíá; Guijarro, Ester; Guijarro (Editorial Universitat Politècnica de València, 2014-01-13)

[EN] An exact method for the estimation of the cycle service level has been proposed for periodic review stock policies in a discrete demand context for any known i.i.d. demand distribution. However, the implementation of ...
ABC classification of spare parts considering costs and service

Cardós, Manuel; Guijarro, Ester; Babiloni, Eugenia (Inderscience Enterprises Ltd., 2016)

[EN] This paper focuses on the multi-item problem where it is necessary to reach an overall stock availability of the spare parts while minimising involved costs. Over the last years, a number of authors have proposed a ...
Analysis and improvement proposals of the SDGs in the Degree of Business Management and Administration

Diez Botet, Borja (Universitat Politècnica de València, 2021-10-25)

[EN] The TFG relates the Sustainable Development Goals of the United Nations with the bachelor¿s degree of Business Management and Administration. During the TFG we will make a review of the history, objectives, and ...
Análisis de la empleabilidad juvenil en España. La visión de los jóvenes frente al mercado de trabajo y su especial protección frente a las condiciones precarias

Belenguer Soria, David (Universitat Politècnica de València, 2021-07-19)

[ES] El acceso al mercado laboral por parte de los jóvenes siempre ha supuesto una gran preocupación para estos. La falta de experiencia, el desempleo, y precariedad laboral unido a la gran crisis financiera originada en ...
Análisis de la gestión de los recursos humanos en el Ayuntamiento de Mislata y la repercusión de la pandemia de la COVID

Pascual Asensio, Paloma (Universitat Politècnica de València, 2021-10-20)

[ES] El significado del concepto de recursos humanos ha ido cambiando a lo largo de la historia, cobrando cada vez más importancia debido a que es el fundamento de todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de ...
Análisis de la Responsabilidad Social Corporativa en empresas del sector de la moda española mediante la aplicación de la metodología multicriterio AHP

Morell García, Lucía (Universitat Politècnica de València, 2022-07-25)

[ES] En este TFG se analiza el sector de la moda española desde un enfoque relacionado con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Desde la perspectiva de la RSC se profundiza en el análisis de algunas de las empresas ...
Análisis de la situación actual de la Policía Local en los pequeños municipios de la Comunidad Valenciana y propuesta de creación de un Cuerpo de Policía Autonómico

Roig Barroso, Laura (Universitat Politècnica de València, 2013-02-20)

[ES] Aunque la Seguridad Pública debe ser competencia de todas las Administraciones Públicas, la Constitución Española de 1978 la establece como competencia exclusiva del Estado, sin embargo, la legislación desarrollada ...
Análisis de las competencias organizacionales de una AAPP y su relación con la cultura organizativa

Juárez Álvarez, Nuria (Universitat Politècnica de València, 2020-10-16)

[ES] La elección de la metodología de gestión por competencias por parte de un ayuntamiento se basa en el protagonismo que tiene la autoevaluación continua del desempeño de un puesto base, no en tanto en la realización ...
Análisis y descripción de los puestos de trabajo del Personal de Información y Servicios de la Facultad de Administración y Dirección de Empresas

Melchor Gallart, Antonio (Universitat Politècnica de València, 2019-01-07)

[ES] El objetivo principal del presente estudio es la realización del Análisis y Descripción de Puestos con el fin de cubrir la necesidad de la Facultad de Administración de Empresas de poseer un documento descriptivo ...
Análisis y descripción de un puesto de trabajo y definición de un plan de carrera horizontal en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Estivalis Farinós, Néstor (Universitat Politècnica de València, 2015-10-06)

[ES] El presente Trabajo de Fin de Grado, consiste en la realización de un análisis y descripción de un puesto de trabajo y la propuesta de definición de un plan de carrera horizontal para el Ayuntamiento de Riba-roja ...
Análisis y descripción del puesto de trabajo de responsable de Recursos Humanos y propuesta de un proceso de selección para el mismo en una asesoría

Lucas Blázquez, Marta (Universitat Politècnica de València, 2014-09-23)

[ES] Este Trabajo de Fin de Grado trata de realizar un análisis y descripción del puesto de trabajo de Responsable de Recursos Humanos y de diseñar un proceso de selección para mismo en una asesoría. Este puesto, actualmente, ...
Análisis y descripción del puesto de trabajo: Servipoli INTEGRA

Rams Caballero, Alejandro (Universitat Politècnica de València, 2017-10-18)

[ES] Este Trabajo Final de Grado (en adelante TFG) tiene como objetivo conseguir una adecuada y representativa descripción del puesto de trabajo Servipoli INTEGRA, en la Universitat Politècnica de València (o por sus ...
Análisis y valoración de los eSports mediante la metodología multicriterio AHP

Galán Cazaurang, Christian (Universitat Politècnica de València, 2019-09-06)

[ES] En este TFG se lleva a cabo un exhaustivo análisis de un sector en auge, el de los eSports. Primero, se lleva a cabo una evolución histórica de los eSports, como surgen y su evolución hasta nuestros días. A continuación ...
Análisis, descripción y adaptación de un puesto de trabajo en la Universitat Politècnica de València a una persona que presenta una discapacidad

Blasco Gea, Marta (Universitat Politècnica de València, 2017-10-19)

[ES] En este trabajo o que se pretende es analizar, describir y adaptar un puesto de trabajo como bedel en la Universitat Politècnica de València, a una persona que presenta una discapacidad psíquica. El primer punto que ...
Aplicación del puzzle de Aronson para trabajar el aprendizaje colaborativo y el desarrollo de competencias genéricas de los estudiantes

Guijarro, Ester; Babiloni, Eugenia; Fernández-Diego, Marta (Editorial Universitat Politècnica de València, 2014-05-08)

[ES] El puzzle de Aronson es una técnica de aprendizaje colaborativo cuya principal característica es que son los propios alumnos, trabajando en equipo, los que hacen de tutores del aprendizaje de sus compañeros siendo, ...
Cálculo de los niveles del stock disponible al inicio del ciclo mediante un formalismo fuzzy

Guijarro, Ester; CANÓS DARÓS, MARÍA JOSÉ; Babiloni, Eugenia; Canós-Darós, Lourdes (Asociación Española de Profesores Universitarios para la Economía y la Empresa, 2020)

[EN] Accurate inventory management is essential for the proper functioning of companies. Following a continuous review inventory policy under lost sales assumption, this paper proposes the estimation of on-hand stock levels ...
Ciencia y método científico: contextualización de las ciencias sociales

Canós Darós, Lourdes; Santandreu Mascarell, Cristina; Guijarro Tarradellas, Ester; Babiloni Griñón, María Eugenia (Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)

En este artículo presentamos distintos puntos de vista sobre la definición de ciencia y mostramos una clasificación de las ciencias que acaba concretándose en las ciencias sociales y, en particular, en la ciencia económica, ...
Coaching en la universidad: propuesta y diseño de un modelo de tutorización para los estudiantes de la Facultad de Administración y Dirección de Empresas de la UPV

Torres González, Carmen (Universitat Politècnica de València, 2019-09-04)

[ES] Este TFG consiste en la propuesta y diseño de un nuevo modelo para el programa de tutorización de los estudiantes de la Facultad de Administración y Dirección de Empresas de la Universitat Politècnica de València. ...
Cultura y estructura organizacional frente a la crisis actual en organizaciones de la UPV. Cómo se han visto afectados los grupos pertenecientes a Generación Espontánea

Yago Martín, Lucía (Universitat Politècnica de València, 2021-01-07)

[ES] En este proyecto se quiere llevar acabo un análisis sobre el funcionamiento que han tenido los grupos de Generación Espontánea, y sobre cómo se ha visto afectada la cultura y la estructura organizacional, de los ...