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ANÁLISIS Y PROPUESTA DE MEJORAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS DE UN CENTRO DE INVESTIGACIÓN

Urbina Cuéllar, Esther (2017-02-03)

[ES] El presente trabajo tiene por objeto, mediante la aplicación de los conocimientos adquiridos cursando la Licenciatura de Administración y Dirección de empresas, el análisis del proceso de evaluación por competencias ...
Coaching empresarial: análisis de su impacto en el ámbito profesional actual y su incidencia en las empresas

Seguí Rodríguez, Irene (2017-07-05)

[ES] En los negocios del S XXI más innovadores y competitivos el factor humano se considera el principal recurso con el que cuentan las organizaciones, por ello es un campo que está en continua evolución, y en el que se ...
Cuadro de mandos integral del Ayuntamiento de Vinaroz

López Rodríguez, Saray (2015-11-26)

[ES] Vinaroz es un municipio de la comunidad Valenciana, situado en el extremo norte de la costa de la provincia de Castellón, perteneciente a la comarca del bajo maestrazgo. Refiriéndonos a la última encuesta realizada ...
Diseño del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Vilamarxant, según la OHSAS 18001:2007

Zelinskyy Datsenko, Dmytro (2016-01-13)

[ES] La ley 31/1995 de 8 de noviembre, por la que se aprueba la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) aportó una nueva concepción de la Seguridad y Salud en el puesto de trabajo. Su aplicación supone la implantación ...
El uso de software de uso profesional en las prácticas de laboratorio

Juárez Tárraga, Amable; Estelles Miguel, Sofia; Albarracín Guillem, José Miguel; Palmer Gato, Marta Elena (Universidad Politécnica de Valencia, 2013-05-06)

[ES] En las prácticas de laboratorio de las asignaturas técnicas, se utilizan de forma habitual paquetes de software, para dar a conocer a los alumnos, las diferentes herramientas con las que se pueden encontrar cuando ...
EVALUACIÓN DE RIESGOS EN UNAS INSTALACIONES DE CULATAS DE MOTOR SEGÚN LAS EXIGENCIAS DE LA LEY 31/1995 DEL 8 NOVIEMBRE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, Y ADAPTARSE A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMA OHSAS 18001:2008

Terol Martí, María Luisa (2018-02-09)

Consulta en la Biblioteca ETSI Industriales (Riunet)
High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance

Juárez Tárraga, Amable; Marín García, Juan Antonio; Santandreu Mascarell, Cristina (OmniaScience, 2016)

[EN] Purpose: one of the objectives of the work is the validation of a measurement model of the HIWP (High Involvement Work programs) based on Lawler (1986) questionnaire. Our proposal presents a second order composite ...
Kaizen philosophy: The keys of the permanent suggestion systems analyzed from the workers perspective

Marin-Garcia, Juan A.; Juárez Tárraga, Amable; Santandreu Mascarell, Cristina (Emerald, 2018)

[EN] Purpose ¿ The purpose of this paper is to perform a context analysis about a specific Kaizen program, suggestion systems in permanent teams, and identified the barriers and facilitators that companies encounter while ...
Los programas de alto rendimiento (HIWP) como respuesta a los retos de los responsables de gestión de recursos humanos, y su impacto en resultados. Comprobación de un modelo de medida formativo.

Juárez Tárraga, Amable (2016-03-07)

[EN] Within the framework of research into Human Resources Management Systems, and more specifically those related to the use of High Involvement Work Programs (HIWP), one of the most analyzed features is to understand how ...
Uso de indicadores financieros para evaluar el impacto de las Prácticas de Alta Implicación (Use of financial indicators to evaluate the impact of High Involvement Work Practices)

Juárez Tárraga, Amable (Editorial Universitat Politècnica de València, 2011)

[EN] (The High Involvement Work Practices (or High Performance Work Practices) are a set of human resource management practices that act synergistically to improve organizational efficiency, creating work conditions ...

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