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Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema

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Marín García, MT.; Marín García, JA.; Perelló Marín, MR.; García Sabater, JJ. (2010). Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema. Working Papers on Operations Management. 1(1):41-45. https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.798

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/10590

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Nombre: 798-1501-1-PB.pdf
Tamaño: 416.3Kb
Formato: PDF
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Metadatos del ítem

Título: Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema
Autor: Marín García, María Teresa Marín García, Juan Antonio Perelló Marín, María Rosario García Sabater, Julio Juan
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
[ES] Determinadas decisiones de gestión de operaciones están caracterizadas por elegir un conjunto de herramientas complementarias para desarrollar diferentes funciones. Sin duda, esto es una decisión multicriterio, pero ...[+]
Palabras clave: Decisión multicriterio , Grupos virtuales , Docencia , Trabajo colaborativo
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Fuente:
Working Papers on Operations Management. (eissn: 1989-9068 )
DOI: 10.4995/wpom.v1i1.798
Editorial:
ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València
Versión del editor: https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.798
Código del Proyecto:
info:eu-repo/grantAgreement/UPV//PAID-06-09-2850/
Agradecimientos:
Este trabajo se ha realizado con la financiación del proyecto “arquitectura de las practicas de alto rendimiento de gestión de operaciones y gestión de recursos humanos: definición de los constructos, modelo factorial y ...[+]
Tipo: Artículo

References

Alberts, D. J. (2007). A model of multidiscipline teams in knowledge‐creating organizations. Team Performance Management: An International Journal, 13(5/6), 172-183. doi:10.1108/13527590710831873

Marin-Garcia, J. A.; Pardo del Val, M. (2009). El sistema humano de la empresa y su gestión, en C. Camisón Zornoza y J. I. Dalmau Porta (dir), Introducción a los negocios y su gestión, pp. 609-628. Prentice Hall.

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