Exploración del «employer branding», reclutamiento y selección de talento en empresas del sector construcción de República Dominicana

Abstract

[ES] El principal objetivo de este Trabajo fin de máster es explorar las estrategias del «employer branding» , del reclutamiento y de la selección de talento utilizadas por empresas del sector construcción dominicano. En primer lugar, se revisan los tres conceptos de manera teórica a la vez que se estudia su aplicación a varios casos de grandes empresas constructoras españolas. Seguidamente, se realiza un trabajo de campo, a través de una encuesta dirigida a empresas del sector de la República Dominicana a fin de identificar el grado de conocimiento y la aplicación este asunto.