Estudio de la motivación y satisfacción laboral en el colectivo de operadores de grúa torre en edificación a través de un metodo cualitativo

Abstract

No se podría entender una empresa sin estudios acerca de la productividad económica. En la actualidad los recursos humanos son considerados elementos directamente influyentes en la productividad de una empresa, y por ello se está creando una corriente cada vez más fuerte referente a su estudio. A pesar de que el sector de la construcción es uno de los sectores más influyentes en el desarrollo de la economía de un país, la preocupación y el estudio de sus recursos humanos tiene un avance mucho más lento en comparación a otros sectores económicos, como puede ser el sector de la Sanidad, por poner un ejemplo. De ahí nace la idea de formar parte de un taller dedicado a aportar estudios basados en la influencia de los recursos humanos en el sector de la construcción. Con este proyecto abro camino al estudio de la satisfacción y motivación laboral del sector de operadores de grúa torre de la edificación aportando resultados reales y conclusiones basadas en la historia personal de una pequeña muestra de ocho operarios.