Abstract:
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[CA] El present treball es centra en el disseny de la identitat visual corporativa del projecte
“Organització i desenvolupament de 67 unitats de desenvolupament local per a captació d’ocupadors en el teixit empresarial ...[+]
[CA] El present treball es centra en el disseny de la identitat visual corporativa del projecte
“Organització i desenvolupament de 67 unitats de desenvolupament local per a captació d’ocupadors en el teixit empresarial d’Andalusia, Astúries, Castella-la Manxa,
Canàries, Galícia i Regió de Múrcia”. El projecte està sent organitzat per Inserida
Ocupació i cofinançat pel Fons Social Europeu. La finalitat és connectar empresaris
de petites i mitjanes empreses amb persones amb discapacitat a la recerca de treball en zones rurals.
Inserida Ocupació és una organització sense ànim de lucre constituïda en 2009 dins
de l’entitat de la Fundació ONCE. Es dedica a la inclusió de les persones amb discapacitat en l’entorn laboral mitjançant la formació i l’empatia, oferint serveis d’intermediació laboral per a la contractació de persones amb discapacitat i gestionant el
treball amb l’objectiu de promoure la seua inserció laboral. La realització de l’actual
projecte ha sigut gràcies a l’empresa Increnta, encarregada del disseny i gestió de la
identitat visual corporativa. Aquesta empresa és una consultora digital que té com a
objectiu millorar el model de venda i presència en línia mitjançant l’optimització de
la publicitat, les vendes, la tecnologia i la intel·ligència.
El treball comprén des del disseny de la marca del projecte i manual d’identitat visual
corporativa fins a totes les adaptacions impreses i en línia, així com els productes
necessaris per a la difusió del projecte. El procés de disseny es basa en una part
d’anàlisi prèvia de la pròpia entitat, així com de projectes o entitats similars, una
fase d’ideació i finalment el desenvolupament de la identitat visual. Per al disseny i
desenvolupament de les adaptacions s’ha treballat amb el client la finalitat del qual
és agilitzar els processos de validació i passar les normes d’accessibilitat, que han
sigut una part fonamental del projecte per a les persones amb discapacitat
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[ES] El presente trabajo se centra en el diseño de la identidad visual corporativa del proyecto “Organización y desarrollo de 67 unidades de desarrollo local para captación
de empleadores en el tejido empresarial de ...[+]
[ES] El presente trabajo se centra en el diseño de la identidad visual corporativa del proyecto “Organización y desarrollo de 67 unidades de desarrollo local para captación
de empleadores en el tejido empresarial de Andalucía, Asturias, Castilla La Mancha,
Canarias, Galicia y Región de Murcia”. El proyecto está siendo organizado por Inserta Empleo y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. La finalidad es conectar
empresarios de pequeñas y medianas empresas con personas con discapacidad en
busca de trabajo en zonas rurales.
Inserta Empleo es una organización sin ánimo de lucro constituida en 2009 dentro
de la entidad de la Fundación ONCE. Se dedica a la inclusión de las personas con
discapacidad en el entorno laboral mediante la formación y la empatía, ofreciendo
servicios de intermediación laboral para la contratación de personas con discapacidad y gestionando el trabajo con el objetivo de promover su inserción laboral. La
realización del actual proyecto ha sido gracias a la empresa Increnta, encargada del
diseño y gestión de la identidad visual corporativa. Esta empresa es una consultora digital que tiene como objetivo mejorar el modelo de venta y presencia en línea
mediante la optimización de la publicidad, las ventas, la tecnología y la inteligencia.
El trabajo abarca desde el diseño de la marca del proyecto y manual de identidad
visual corporativa hasta todas las adaptaciones impresas y en línea, así como los
productos necesarios para la difusión del proyecto. El proceso de diseño se basa en
una parte de análisis previo de la propia entidad, así como de proyectos o entidades
similares, una fase de ideación y finalmente el desarrollo de la identidad visual. Para
el diseño y desarrollo de las adaptaciones se ha trabajado con el cliente cuya finalidad es agilizar los procesos de validación y pasar las normas de accesibilidad, que
han sido una parte fundamental del proyecto para las personas con discapacidad.
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[EN] This work focuses on the design of the corporate visual identity of the project "Organisation and development of 67 local development units to attract employers in the business fabric of Andalusia, Asturias, Castilla ...[+]
[EN] This work focuses on the design of the corporate visual identity of the project "Organisation and development of 67 local development units to attract employers in the business fabric of Andalusia, Asturias, Castilla La Mancha, the Canary Islands, Galicia and the Region of Murcia". The project is being organised by Inserta Empleo and co-financed by the European Social Fund. The aim is to connect entrepreneurs from small and medium-sized enterprises with people with disabilities looking for work in rural areas.
Inserta Empleo is a non-profit organisation established in 2009 within the ONCE Foundation. It is dedicated to the inclusion of people with disabilities in the labour environment through training and empathy, offering labour intermediation services for the recruitment of people with disabilities and managing the work with the aim of promoting their integration into the labour market. The current project has been carried out thanks to the company Increnta, which is in charge of the design and management of the corporate visual identity. This company is a digital consultancy that aims to improve the sales model and online presence by optimising advertising, sales, technology and intelligence.
The work ranges from the design of the project's brand and corporate visual identity manual to all print and online adaptations, as well as the products necessary for the dissemination of the project. The design process is based on a previous analysis of the entity itself, as well as of similar projects or entities, an ideation phase and finally the development of the visual identity. For the design and development of the adaptations, we have worked with the client in order to speed up the validation processes and pass the accessibility standards, which have been a fundamental part of the project for people with disabilities.
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