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Admin. UPV

Listar por autor "Conci, Graziela"

Mostrando ítems 1-6 de 6

Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación

Marín García, Juan Antonio; Conci, Graziela (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

Los programas de alta implicación de los operarios se han clasificado tradicionalmente en 4 grandes categorías: formación, comunicación, remuneración y participación. La investigación reciente parece indicar que las ...
Estudio y cuantificación del efecto de la composición de la fórmula en el comportamiento de un ambientador tipo Mikado mediante diseños de mezclas con factores de proceso y un modelo de regresión

Navarro Ponce, Enrique (Universitat Politècnica de València, 2022-10-25)

[ES] En cualquier empresa de producción las condiciones que rodean al proceso productivo afectan de una manera u otra al resultado final del producto. Cuando estas condiciones no están controladas, su efecto puede introducir ...
Prácticas de alta implicación de los operarios (HIWP): definición de los constructos, modelo factorial y relación con resultados

Conci, Graziela (Universitat Politècnica de València, 2013-05-30)

El número de publicaciones científicas relacionadas con las herramientas de alta implicación (HIWP) en los últimos años es abundante. Las HIWP representan un sistema de prácticas que dan a los empleados las habilidades, ...
Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP)

Conci, Graziela (Editorial Universitat Politècnica de València, 2012-06)

[EN] The main goal of this article is to investigate the relationships between high involvement work practices (HIWP) and the results perceived by managers of the companies using them. In the research we identify both ...
Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores

Marín-García, Juan Antonio; Conci, Graziela (OmniaScience, 2013)

[ES] Objeto: Se definen los constructos y se validan escalas para medir el grado de desplegué de las prácticas de alta implicación de los operarios. El objetivo final es proponer un modelo de medida de las prácticas de ...
Verification of the reflective model of first order factors for reward and empowerment constructs, based on questionnaires derived from Lawler et al. (1991)

Marín García, Juan Antonio; Conci, Graziela (OmniaScience, 2012)

[EN] Purpose: High involvement practices have traditionally been classified in four main categories: training, communication, rewards and empowerment. In order to measure the degree of implementation of these programs, ...