[EN] Purpose: This paper presents a multi-objective programming model for selection
of Projects for Financing New Enterprise SMEs in Colombia with objectivity and
transparency in every call.
Approach: The model has ...
Valero-Herrero, Maria(Editorial Universitat Politècnica de València, 2013-06)
[EN] In the current paper, we show an analysis of scientific literature on the MixedModel Assembly Lines sequencing, such as automobile assembly lines. In the real car productive systems, the sequence is defined by the ...
García Sabater, Julio Juan; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2011-11-14)
El objeto presenta la descripción y el modo de cálculo del BTS, indicador que nos indica lo bien o mal que se ha ajustado el programa de producción previsto al real
Marín García, Juan Antonio; Valero Herrero, María; Maheut, Julien Philippe Dominique; García Sabater, Julio Juan(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Definición analítica de la Participación en la empresa
Vidal-Carreras, Pilar I.; Valero-Herrero, Maria; Perelló Marín, María Rosario; Marín García, Juan Antonio(Universidad Politécnica de Valencia, 2013-05-06)
[EN] In the labor market, it has been shown that to have the ability to work as a team is very
important. Since the work of university teachers is to form as best as possible students, it is
considered that it should ...
Valero-Herrero, Maria; Molina Morte, Pablo(Editorial Universitat Politècnica de València, 2013-06)
[EN] This paper shows the model used for resequencing where a selectivity bank
consisting of parallel line segments is applied to reshuffle a given initial sequence and rule
violations are to be minimized.
Marín García, Juan Antonio; Valero Herrero, María; Maheut, Julien Philippe Dominique; García Sabater, Julio Juan(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Fases de la mejora de procesos D2 Definición del problema
Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Marín García, Juan Antonio; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María; García Sabater, Julio Juan(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Fases de mejora de procesos. Soluciones para atajar las causas raíz principales
Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2013-07-10)
Definicón de qué es participacion del trabajador y cuáles son sus componentes
Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Valero Herrero, María; Maheut, Julien Philippe Dominique(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Descripción de las características del equipo ideal
En este artículo recogemos las principales aportaciones del pensamiento organizativo, intentado mostrar su evolución. Para ello exponemos brevemente los planteamientos de la Escuela Clásica, el Modelo Burocrático, la Escuela ...
Vidal-Carreras, Pilar I.; García Sabater, José Pedro; Valero-Herrero, Maria; Santandreu Mascarell, Cristina(Springer, 2014)
[EN] The EOQ formula (Harris, Fact Mag Manage 10(2):135-6-152, 1913) provides a balance between setup costs and holding costs in the system. This formula has been widely developed in the literature. However in the industrial ...
Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Valero Herrero, María; Maheut, Julien Philippe Dominique(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Identificación de las fases de la mejora de procesos
Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan; Valero Herrero, María; Maheut, Julien Philippe Dominique(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Fases de la mejora de procesos, cómo crear un equipo de trabajo
Marín García, Juan Antonio; Maheut, Julien Philippe Dominique; García Sabater, Julio Juan; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2013-07-08)
Descripción de los grupos de sugerencias, proceso de implantación y características
García Sabater, José Pedro; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2013-06-21)
Se establece el concepto de heijunka como el principio por el cual se pretende estabilizar la carga de trabajo de manera qeu facilita el proceso de mejora continua en los procesos.
Canós Darós, Lourdes; Santandreu Mascarell, Cristina; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2012-07-10)
En este artículo realizamos una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos implementadas en las empresas: reclutamiento, selección, contratación, desafectación, retribución, valoración o ...