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Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación

Marín García, Juan Antonio; Conci, Graziela (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

Los programas de alta implicación de los operarios se han clasificado tradicionalmente en 4 grandes categorías: formación, comunicación, remuneración y participación. La investigación reciente parece indicar que las ...
Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP)

Conci, Graziela (Editorial Universitat Politècnica de València, 2012-06)

[EN] The main goal of this article is to investigate the relationships between high involvement work practices (HIWP) and the results perceived by managers of the companies using them. In the research we identify both ...
Validación de un modelo de medida de los resultados percibidos por los mandos relacionados con el uso de las prácticas de alta implicación-HIWP (Validation of a model of measure for the results perceived by senior managers related to the use of HIWP)

Conzi, Graziela (Editorial Universitat Politècnica de València, 2011)

[EN] Upon several human resources practices high involvement work practices stand out. Lawler’s model (1991; 1998) groups these practices in four constructs: communication, training, empowerment and rewards. Our work ...

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