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Admin. UPV

Listar por palabra clave "Clima laboral"

Mostrando ítems 1-9 de 9

Análisis y propuestas para la mejora del clima laboral en Agromark S.L

Doménech Da Cruz, Antonio (Universitat Politècnica de València, 2020-10-15)

[ES] Dentro de una compañía, se puede definir el clima laboral como un determinante significativo de la satisfacción individual. El grado de impacto que el clima produce sobre la satisfacción laboral varía según el tipo ...
Análisis, diagnóstico y propuesta de mejora del grado de motivación del personal de una unidad administrativa del Ayuntamiento de Valencia

Bautista Banacloy, Ana Isabel (Universitat Politècnica de València, 2015-10-06)

[ES] En el presente Trabajo de Fin de Grado se pretende realizar una investigación orientada hacia el análisis de la influencia de factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados públicos de una unidad ...
Auditoría de recursos humanos de una empresa del sector del metal y plan de mejora

Zumalde Marí, Haizea (Universitat Politècnica de València, 2024-07-16)

[ES] En este trabajo de final de grado se ha realizado una auditoría interna del departamento de recursos humanos de la empresa Mantenimientos S.L. con el objetivo de descubrir el motivo de la alta rotación interna de ...
Diagnóstico del impacto de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) sobre el rendimiento de las empresas

López Jiménez, Salvador III (Universitat Politècnica de València, 2019-11-12)

[EN] Over the last few years, the concept of innovation has increasingly acquired great importance, becoming one of the pillars of the development of a society that aims to increase its development and economic growth. The ...
Employer branding y nuevas tendencias para atraer y retener talento en las organizaciones: aplicación práctica en la empresa Avantio

Navarro Machí, Eva (Universitat Politècnica de València, 2023-09-11)

[ES] Los retos a los que se enfrentan las organizaciones modernas en términos de selección de talento están evolucionando hacia un enfoque en el que la empresa debe adoptar un rol como demandante de recursos humanos, y el ...
Estudio de los factores laborales que afectan al rendimiento del trabajo en una multinacional. Caso concreto: Heineken España S.A

Micó Cuenca, Sara (Universitat Politècnica de València, 2016-10-17)

[ES] Tal y como recoge Redondo López en su informe, la evaluación de la productividad en el trabajo es una herramienta muy útil para las empresas, además de una medida atractiva pues está vinculada con la mano de obra, ...
Estudio del clima laboral y la productividad en empresas pequeñas y medianas: el transporte vertical en la ciudad autónoma de Buenos Aires (Argentina)

Venutolo, Emilio Mario (Universitat Politècnica de València, 2009-12-04)

En las últimas décadas, la globalización de la economía mundial y nacional ha llevado a las empresas a rediseñar sus procesos organizacionales orientándolos hacia la satisfacción de sus clientes internos y externos, con ...
Plan de motivación de la empresa Transporte Urbano de Alcoy, S.A.U

Gisbert Ibáñez, Irene (Universitat Politècnica de València, 2016-10-05)

[ES] El Trabajo Fin de Grado a desarrollar se encuentra estrechamente relacionado con la Dirección de Recursos Humanos. Este se va a centrar en un Plan de Motivación laboral aplicable a la empresa de transporte urbano de ...
The most attractive companies in the labour market based on culture place of origin

Ferreiro-Seoane, Francisco-Jesús; Álvarez-Herranz, Agustín; Llorca Ponce, Alicia; Cid Bouzo, Ana (Editorial Primmate, 2023-05)

[EN] This paper analyses the differences in the attractiveness of companies according to their country of origin. The aim is to expand knowledge about which characteristics make organisations more attractive to workers ...