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Listar por palabra clave "Diccionario de competencias"

Mostrando ítems 1-13 de 13

Análisis de las competencias organizacionales de una AAPP y su relación con la cultura organizativa

Juárez Álvarez, Nuria (Universitat Politècnica de València, 2020-10-16)

[ES] La elección de la metodología de gestión por competencias por parte de un ayuntamiento se basa en el protagonismo que tiene la autoevaluación continua del desempeño de un puesto base, no en tanto en la realización ...
Análisis y descripción de dos puestos tipo en el área logística de una empresa de transporte terrestre

Betún Pillajo, Dayana Alejandra (Universitat Politècnica de València, 2024-09-05)

[ES] El presente Trabajo Final de Grado tiene como objetivo principal el análisis y descripción de un puesto tipo de conductor y otro de auxiliar administrativo en el área logística de una empresa de transporte terrestre. ...
Análisis y descripción de los puestos de trabajo del Personal de Información y Servicios de la Facultad de Administración y Dirección de Empresas

Melchor Gallart, Antonio (Universitat Politècnica de València, 2019-01-07)

[ES] El objetivo principal del presente estudio es la realización del Análisis y Descripción de Puestos con el fin de cubrir la necesidad de la Facultad de Administración de Empresas de poseer un documento descriptivo ...
Desarrollo de un diccionario de competencias para una institución penitenciaria

Tubio Freire, José Antonio (Universitat Politècnica de València, 2016-09-06)

[ES] En este Trabajo Fin de Grado se ha seguido un esquema lógico, de expresar primero los antecedentes de evaluación por competencias descritas en el Capí- tulo 2 (estableciendo la introducción al marco teoríco-práctico ...
Diseño y elaboración de un diccionario de competencias y elaboración de los perfiles competenciales de los puestos de trabajo de una empresa de exportación hortofrutícola

Durà Pérez, Pau (Universitat Politècnica de València, 2016-01-08)

[ES] Un Diccionario de Compenecias es el documento vivo que recoge las competencias requeridas por los Recursos Humanos (RRHH) de una organización. En él se definene las competencias, sus niveles y conductas asociadas. Una ...
Elaboración de un perfil básico de competencias para los puestos tipo de la Administración de la Generalitat

Alemany Martínez, María Pilar (Universitat Politècnica de València, 2019-09-02)

[ES] La aprobación en el año 2007 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) marca un paso importante y necesario en el proceso de reforma de la Administración Pública española. El texto legal en su exposición de ...
Elaboración del Diccionario de competencias y el perfil básico de un puesto tipo en el Área de Economía, Hacienda, Personal, Modernización y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Torrent

Moruno Zamarra, Mónica (Universitat Politècnica de València, 2016-01-07)

[ES] Las competencias se pueden definir como aquello que hacen los mejores empleados en su puesto de trabajo, diferenciándolos del resto por su excelencia. Es por tanto la Gestión por Competencias en el ámbito de los ...
Elaboración del perfil genérico y básico de un puesto de trabajo en una Administración pública

Morales Bañó, Laura (Universitat Politècnica de València, 2020-06-22)

[ES] Este proyecto está orientado a elaborar un perfil genérico y básico de un puesto de trabajo de la Administración Pública, para ello se ha requerido de la confección de un Diccionario de Competencias, un profundo ...
La gestión por competencias desde la perspectiva de la universidad: el caso de la delegación de alumnos de la FADE

Sánchez Muñoz, Iris (Universitat Politècnica de València, 2017-10-23)

[ES] La gestión por competencias es una de las tendencias más relevantes en la Gestión de Recursos Humanos dentro de las organizaciones. Para cada ámbito de la gestión de RRHH es necesario conocer los perfiles competenciales ...
Los roles de los alumnos en los equipos de trabajo. Elaboración de un Diccionario de competencias y análisis y descripción de puestos tipo para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo

Bertó Ortolá, Laura (Universitat Politècnica de València, 2020-06-22)

[ES] Un portafolio es un método de enseñanza, aprendizaje y evaluación que consiste en la realización de distintas actividades por parte del estudiante a través del cual se puede evaluar sus capacidades en la materia de ...
Propuesta de evaluación por pares para el puesto de venta directa a pie de calle de productos de la ONCE

Lozano Montesinos, Raúl (Universitat Politècnica de València, 2024-09-04)

[ES] La Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) es conocida por su labor social en lo referente a las personas discapacitadas con un grado igual o superior al 33%. Por las limitaciones que pueden suponer sus ...
Propuesta y elaboración de los perfiles de competencias del Centro de Salud de Nazaret

Yuste Giménez, María (Universitat Politècnica de València, 2016-04-26)

[ES] Este trabajo tiene como objetivo la realización de perfiles de competencias de los Recursos humanos en el Centro de Salud de Nazaret. La asignación de perfiles de competencias en los puestos de trabajo de la Administración ...
Proyecto piloto de la evaluación de la gestión por competencias en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas

Benito Villarroya, Gloria Delfina (Universitat Politècnica de València, 2014-09-22)

[ES] En el presente trabajo se comenta la situación actual de los RR.HH. en un Administración Pública en Valencia; a continuación se realiza una descripción del significado de la EGxC, se sigue un proceso, se diseña ...