Ene l video se muestran criterios para elegir un gestor de tareas y se reflexiona sobre el papel que estos gestores de tareas para facilitar el trabajo en equipo, especialmente cuando funcionan en modo remoto o virtual
Se ...
Alfalla-Luque, Rafaela; Marín García, Juan Antonio; Medina-Lopez, Carmen(Elsevier, 2014-07-14)
This paper focuses on the interrelationships among the different dimensions of supply chain integration. Specifically, it examines the relationship between employee commitment and supply chain integration dimensions to ...
Valverde Ferrer, Eva María(Universitat Politècnica de València, 2023-07-17)
[ES] El objetivo principal del presente trabajo final de grado consiste en conocer y analizar las condiciones laborales del departamento de administración de una empresa del sector de energías renovables y tratamientos ...
Díaz Sánchez, Evelyn(Universitat Politècnica de València, 2014-10-23)
[ES] El presente Trabajo Final de Grado titulado “Análisis y propuesta de mejoras en la gestión de recursos humanos del bingo Torrefiel”, está compuesto por 5 capítulos. En el primero de ellos, el Introductorio, se expondrá ...
Adán Roselló, Álvaro(Universitat Politècnica de València, 2022-10-20)
[ES] El presente documento tratará la gestión sostenible de los recursos humanos y sus prácticas,
centrándose sobre todo en las prácticas de apoyo al personal, en especial en el balance vidatrabajo, así como también ...
Marin-Garcia, Juan A.; Garcia-Sabater, Jose P.; Maheut, Julien Philippe Dominique(Universitat Politècnica de València, 2022-07-05)
[EN] Objective: To provide a working guide which facilitates the accuracy, transparency, and usefulness for academics and practitioners of case report papers as an article type which are fit for publishing in impact journals. ...
Marín García, Juan Antonio; Martínez Tomás, Juan(OmniaScience, 2016)
Purpose: The AMO framework has been widely accepted in HRM literature for explaining the
linkage between human resources practices and performance. However, it remains unclear
whether this model has been fully demonstrated ...
Martínez Tomás, Juan(Universitat Politècnica de València, 2016-09-06)
[EN] The AMO framework has been widely accepted in HRM literature for explaining the linkage between human resources practices and performance. However, it remains unclear whether this model has been fully demonstrated or ...
Esteban Taroncher, Víctor(Universitat Politècnica de València, 2021-01-05)
[ES] Un ERP, siglas en inglés de `Planificación de Recursos Empresariales¿, es un
conjunto de aplicaciones software integradas que permiten automatizar la mayoría de
las áreas del negocio, facilitando y centralizando la ...
Rossi Rubiolo, Lautaro Francisco(Universitat Politècnica de València, 2024-02-20)
[ES] Se ha diseñado este plan de negocio con el propósito de abordar y resolver desafíos u oportunidades en una pequeña empresa de catering y organización de eventos; entre ellos mejorar la eficiencia operativa, garantizar ...
Se presenta el contexto en el cual surge una aplicación de pensamiento lateral y se describe paso a paso las etapas que se han seguido para acotar la propuesta de "escape" y unas propuestas de "movimiento" junto con el ...
Martínez Tomás, Juan(Universitat Politècnica de València, 2023-01-23)
[ES] El objetivo principal de la presente tesis es dilucidar los aspectos del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (modelo AMO) que permitan determinar la relación que existe entre las prácticas de RRHH y la ...
En el video se hace un recorrido por las tres categorías de dimensiones de conductas/comportamientos de liderazgo que se han descubierto hasta la actualidad, definiendo sus categorías e identificando las subdimensiones ...
Vrdoljak Raguž, Ivona; Hernandez-Carrión, Jose(Editorial Universitat Politècnica de València, 2018-07-02)
[EN] The study carried out in this paper involves the analysis of the content of the competencies in the field of human resource management in order to adquire the key competences of the students that will be alligned with ...
Gimeno Rivera, Marta(Universitat Politècnica de València, 2016-01-08)
[ES] El proyecto se centrará en la realización de un análisis sobre las prácticas de recursos humanos en el sector de la hostelería, específicamente, en los hostales y hoteles turísticos con el ánimo de encontrar las ...
Martinez-Tomas, Juan; Marin-Garcia, Juan A.(Universitat Politècnica de València, 2019-06-30)
[EN] In previously published research, a great difference is observed concerning salary components that are used in different national contexts. In the present study, we will focus on the Spanish case by using data taken ...
Marin-Garcia, Juan A.; García Sabater, Julio Juan; García Sabater, José Pedro; Maheut, Julien(Taylor & Francis, 2024-05)
[EN] The research presented in this article focuses on enhancing the quality of administrative services in a higher education institution, addressing the scarcity of concrete examples of continuous improvement in public ...
[EN] Teaching is one of the professions with the highest levels of stress and disquiet at work, having a negative impact on teachers' well-being and performance. Thus, well-being is one of the priorities in human resource ...
Beingolea, Ana María; Bonifaz Chirinos, Monica; Aylas Flórez, Elizabeth Chris(Editorial Universitat Politècnica de València, 2024-02-12)
[EN] A thesis to obtain a university bachelor's degree reflects students' interests and preferences, as well as specific learnings achieved to enable their future employability. This study analyzes gaps between human ...
Marin-Garcia, Juan A.(Universitat Politècnica de València, 2021-06-07)
[EN] A Spanish version of the article is provided (see section before annex).This article proposes a 4-step model for scientific dissemination that aims to promote evidence-based professional practice in Operations Management ...