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Gestión de intangibles como pilar fundamental en el desarrollo de nuevas organizaciones

Pacheco Rodríguez, Miryam Gabriela; Cabrera, Marga (Universidad de Cienfuegos, 2020-06)

[ES] La investigación tiene como objetivo analizar los componentes que integran la gestión de intangibles en las empresas, la interacción que tienen entre ellos y como estos elementos aportan al desarrollo institucional, ...
La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública

Morata Lázaro, María Carmen (Universitat Politècnica de València, 2022-09-02)

[ES] Con este trabajo se pretende mostrar la problemática existente con la rotación de personal de administración y servicio en la administración pública y su conexión con la puesta en valor de la fuga de talento humano. ...
Total quality management practices related to human talent management and the generation of innovation in the higher education institutions: a literature review

Mena Vásquez, Alexandra Antonieta; Devece Carañana, Carlos Alberto (IATED, 2022-11-09)

[EN] The main objective of this work is to contribute to the literature that analyzes TQM (total quality management) practices related to human talent management and the generation of innovation in the Higher Education ...

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