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Listar por palabra clave "Job satisfaction"

Mostrando ítems 1-13 de 13

Análisis, diseño e implantación de un modelo predictivo de la intención de abandono a partir del engagement, satisfacción laboral y compromiso organizacional en trabajadores del sector servicios

Cuevas López, Carina (Universitat Politècnica de València, 2024-10-01)

[EN] The main objective of this paper was to gather a list of candidate scales to measure Organizational Commitment, Job Satisfaction, Engagement, and Intention to Quit, with a focus directed to the Spanish public sector. ...
Employer branding y su gestión en las organizaciones. Caso de estudio de una empresa valenciana

López Bonillo, Victoria (Universitat Politècnica de València, 2023-10-16)

[ES] En el presente trabajo de final de grado (TFG), atendiendo a la importancia del capital humano en las organizaciones, se pretende analizar la aplicación del employer branding o marca empleadora en una de las empresas ...
Especificación del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (AMO) como multiplicativo o aditivo y comprobación de su validez en su aplicación a las prácticas de alta implicación de recursos humanos enfocadas a la mejora continua

Martínez Tomás, Juan (Universitat Politècnica de València, 2023-01-23)

[ES] El objetivo principal de la presente tesis es dilucidar los aspectos del modelo de habilidades, motivación y oportunidades (modelo AMO) que permitan determinar la relación que existe entre las prácticas de RRHH y la ...
Estudio exploratorio del efecto de los desajustes educativos sobre satisfacción laboral de ingenieros de edificación españoles

Fuentes del Burgo, Joaquín; Navarro Astor, Elena (Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), 2015-05-15)

[ES] Es importante que la educación superior proporcione competencias a los estudiantes que les permitan mantener su empleabilidad en el entorno profesional. Además, los resultados de investigaciones confirman que existe ...
Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers

Marín García, Juan Antonio; Bonavía Martín, Tomás; Maria Losilla, Josep (Taylor & Francis (Routledge): SSH Titles, 2011)

Job satisfaction is particularly important in the service industries since it involves direct contact with customers and thus has a direct influence on company performance. This paper analyses the impact of 10 working ...
La formación de ingenieros de edificación en empresas constructoras en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Su influencia en la satisfacción laboral

Fuentes del Burgo, Joaquín; Navarro Astor, Elena (OmniaScience, 2013)

[EN] Purpose: This paper explores training activities for building engineers, working as site managers, carried out by construction companies in the Autonomous Community of Castilla-La Mancha. It also examines the effect ...
La satisfacción como concepto poliédrico: definición, antecedentes y dimensiones

Poveda Torres, Eduardo (Universitat Politècnica de València, 2017-10-17)

[ES] La relación entre la satisfacción laboral y la motivación es la piedra angular de nuestro estudio. La propuesta de Bañón & Ruíz (2015) muestra la dualidad que puede existir entre dos conceptos estudiados desde los ...
Riesgos laborales de carácter psicosocial en la escuela infantil municipal "La Vieta" de Carcaixent

Sirvent Domingo, José Antonio (Universitat Politècnica de València, 2016-01-07)

[EN] This work aims to investigate the presence of occupational psychosocial risks in the professional staff who are working in a public preschool" in Carcaixent called “The Vieta” and how these risks can affect the job ...
Satisfacción Laboral en docentes universitarios: medición y estudio de variables influyentes

Pujol Cols, L. J. (Universitat Politècnica de València, 2016-12-30)

[EN] Teachers are the main strategic asset in Universities. Their knowledge and expertise constitute the core competence of this type of organization. Precisely, through the performance of academic ...
Sistemas de promoción utilizados por pymes constructoras en Castilla- La Mancha (España). ¿Afectan a la satisfacción laboral del ingeniero de edificación?

Fuentes del Burgo, Joaquín; Navarro Astor, Elena (Pontificia Universidad Católica de Chile, 2013-04)

[EN] Job promotion is an important issue for employees’ professional development. Our research aims to explore promotion systems for building engineers, used by small and medium construction companies in Castilla-La Mancha ...
Spanish Validation of the Leader Empowering Behavior Questionnaire (LEBQ)

BONAVÍA MARTÍN, TOMÁS; Marin-Garcia, Juan A. (Frontiers Media SA, 2019-10-18)

[EN] The concept of empowering leadership (EL) has attracted widespread academic and practical interest and different questionnaires have been developed to measure it. However, there are no instruments to measure EL in the ...
Teletrabajo en una cooperativa: impacto en la satisfacción laboral y en la eficiencia de los empleados

Vicente Cambres, Marta (Universitat Politècnica de València, 2024-10-16)

[ES] En el presente trabajo de fin de grado se pretenden analizar los cambios laborales que ha experimentado una empresa del sector de la alimentación con la implantación del teletrabajo. Además, se estudiará cómo esta ...
What is engineering education for? Listening to the voices of some Spanish building engineers

Fuentes del Burgo, Joaquín; Navarro Astor, Elena (Emerald, 2016)

Aristotle’s concepts of “episteme”, “techne” and “phronesis” are used to understand the relevance of the education that Spanish building engineers receive to their subsequent work as construction site managers. This paper ...