Rochina Marco, Laura(Universitat Politècnica de València, 2020-08-12)
[ES] El presente trabajo consiste en caracterizar el liderazgo femenino en las organizaciones. Con este fin, se describe el significado del término liderazgo y las principales cualidades requeridas para un liderazgo efectivo, ...
Dasí Gil, Guillem(Universitat Politècnica de València, 2021-10-07)
[ES] En las últimas décadas, los cambios sociales y tecnológicos han transformado las organizaciones y el papel de los Recursos Humanos. Hoy en día, los empleados constituyen uno de los principales activos de las empresas, ...
Pérez Blasco, Alexís(Universitat Politècnica de València, 2018-11-28)
[ES] Por los cambios económicos, políticos y sociales, producidos desde el principio de la era de la industrialización en 1760, el área de Recursos Humanos, dentro de las organizaciones se ha visto gravemente afectada y ...
Duma, Luana(Universitat Politècnica de València, 2019-07-25)
[ES] En el 2011, en Camerún, África, nace Le Mat (Le Monde et l¿Afrique travail), una organización sin ánimo de lucro que tiene como fundador una persona migrada a Europa y que vuelve a sus orígenes para poder dar a conocer ...
Guillem Rodríguez, Manuel(Universitat Politècnica de València, 2016-01-27)
[ES] El presente Trabajo Final de Carrera, en adelante, TFC, es la
elaboración de un estudio, en el que se analice la relación existente entre la
cultura de las organizaciones, desde un punto de vista teórico, pasando ...
Calafat Marzal, Maria Consuelo(Editorial Universitat Politècnica de València, 2019-10-15)
La formación universitaria prepara a los futuros egresados para la inserción socio-laboral, y debe proporcionar además de los conocimientos teóricos y prácticos de cada Grado, otras competencias demandadas por la sociedad, ...
Blanes Nadal, Carolina Rosario; Gisbert Soler, Víctor; Díaz García, Pablo(Área de Innovación y Desarrollo, S.L., 2014-02-27)
[EN]
The concept of competence is complexity. There are different categories of competences: technique, professional, generic, basic, transferable, emotional, socio-emotional, personal.
The emotional competences are a ...
Mata Sevillano, Salvador(Universitat Politècnica de València, 2024-11-01)
[ES] La incorporación de la Sostenibilidad de manera transversal constituye uno de los mayores retos a los que se enfrentan las organizaciones y empresas.
De entre las barreras más habituales, la gestión eficiente de ...
Montero Ceballos, Mónica(Universitat Politècnica de València, 2022-09-06)
[ES] Los métodos que describen un Sistema Multiagente (SMA) Organizacional son aquellos que identifican la forma en que están conectados los agentes en el espacio de interacción y qué relaciones existen entre ellos. Las ...
Casas Morente, Belén(Universitat Politècnica de València, 2017-12-14)
[EN] The goal of this thesis is to describe the current organizational culture of Jamones Juan Gargallo Ltd and improve the staff´s understanding of it. Face-to-face interviews are conducted and the Hofstede Multi-Focus ...
Galdón Salvador, Esther María(Universitat Politècnica de València, 2016-10-19)
[ES] En la actualidad, el desarrollo tanto de las técnicas de innovación industrial como de mejora en el
desempeño de las mismas, está originada por el compromiso responsable, personal y exigente en la
que el hombre ...
Torró Segura, Carles(Universitat Politècnica de València, 2018-09-17)
[CA] Actualment, és necessari que l’alumnat de les titulacions universitàries estiga preparat
per a la seua carrera laboral. Açò implica que hagen adquirit tant competències
tècniques (hard skills) com competències ...
Manzanares Garrido, Antonio(Universitat Politècnica de València, 2015-06-10)
El ámbito del proyecto engloba los aspectos generales de la gestión deportiva, pasando por las organizaciones deportivas y sus gestores, para especializarse después en el área de herramientas software comerciales capaces ...
Server Izquierdo, Ricardo José; Segura García del Río, Baldomero(INIA-MAPA, 1990)
[EN] In this article, the economic-financial structure of the Organization of Fruit and Vegetable Producers (OPFH) has been analysed, classifying them according to the criteria of enterprise size established by the IV ...