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Análisis y propuesta de mejoras en la gestión de RR.HH del Bingo Torrefiel

Díaz Sánchez, Evelyn (Universitat Politècnica de València, 2014-10-23)

[ES] El presente Trabajo Final de Grado titulado “Análisis y propuesta de mejoras en la gestión de recursos humanos del bingo Torrefiel”, está compuesto por 5 capítulos. En el primero de ellos, el Introductorio, se expondrá ...
Estudio de las variables antecedentes relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones

Peris Cano, Jorge (Universitat Politècnica de València, 2016-09-06)

[ES] El objetivo del estudio es analizar la capacidad predictiva de las variables antecedentes: individuales, asociadas al puesto de trabajo, organizacionales y de resultados del trabajo, para predecir la conducta innovadora ...
Razón y emoción en la policia militar: El papel del clima emocional en las prácticas de recursos humanos desde la perspectiva de la lógica institucional

Oliveira Dias, Fagner de (Universitat Politècnica de València, 2024-05-31)

[ES] La lógica institucional predice las prácticas sociales, y esto no es diferente en el entorno organizativo. Las organizaciones gestionan personas. Esto significa que las prácticas de gestión de personas predicen una ...

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