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Listar por palabra clave "Recursos Humanos"

Mostrando ítems 1-20 de 25

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ANÁLISIS DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR DE RESTAURACIÓN VALENCIANO

Bustamante Reyes, Geraldine (Universitat Politècnica de València, 2016-04-05)

[EN] Currently any company needs to have prepared human resources, able to face special situations to get the job and willing to work together, seeking the same objective: stay in business and keep loyal customers. It is ...
Análisis organizativo e implantación de un área de recursos humanos en el Grupo Innovasem

Toledo Plá, Ana (Universitat Politècnica de València, 2014-12-05)

En el siguiente estudio se pretende realizar un seguimiento interno de la empresa Innovasem Ingenieros, S.L., con el fin de poder determinar la implantación de un área de recursos humanos dentro del grupo Innovasem. En una ...
Análisis predictivo de una serie temporal mediante modelos clásicos : Implementación de AutoGluon como modelo de Deep Learning y la herramienta de visualización Qlik Sense

Amores Coscollá, José Antonio (Universitat Politècnica de València, 2023-09-14)

[ES] El inicio de este proyecto tendrá una base común en la parte de modelos clásicos, compartida con Pedro Javier Vidorreta Fuster. Esto se debe a que existe un problema de asignación de personal dentro de una institución ...
Análisis y predicción de rotación no deseada de empleados de tienda en una empresa textil española

Marugán Rubio, Carolina Alba (Universitat Politècnica de València, 2024-09-04)

[ES] La fuga de talento es uno de los problemas a los que se enfrentan muchas empresas hoy en día. No solo supone una pérdida económica inmediata, sino que también empeora la eficiencia de los procesos de la empresa en ...
Análisis y propuesta de mejoras del sistema de gestión por competencias de un centro de investigación

Urbina Cuéllar, Esther (Universitat Politècnica de València, 2017-02-03)

[ES] El presente trabajo tiene por objeto, mediante la aplicación de los conocimientos adquiridos cursando la Licenciatura de Administración y Dirección de empresas, el análisis del proceso de evaluación por competencias ...
Análisis, diagnóstico y propuestas de mejora sobre la política de motivación de los empleados en una empresa del sector de las telecomunicaciones

García Tébar, Miguel (Universitat Politècnica de València, 2020-01-07)

[ES] El objetivo de este Trabajo Fin de Grado es la realización de un análisis sobre la motivación de los empleados en una empresa multinacional del sector de las telecomunicaciones. Para ello, se empleará un algoritmo ...
Como puede afectar la evaluacion del rendimiento al comportamiento de las personas

Marín García, Juan Antonio (Universitat Politècnica de València, 2014-07-14)

El objetivo es reflexionar acerca de que nuestro trabajo no consiste en conseguir puntos de evaluación del desempeño, sino en hacer bien nuestro trabajo. Si el sistema de puntos esta bien diseñado, haciendo bien el trabajo ...
Definición de Auditoría Sociolaboral

Canós Darós, Lourdes; Guijarro Tarradellas, Ester; Santandreu Mascarell, Cristina; Babiloni Griñón, María Eugenia (Universitat Politècnica de València, 2017-06-13)

En este artículo explicamos qué es la auditoría sociolaboral, mostrando diferentes definiciones que completan el conocimiento de este concepto y una clasificación de las auditorías que se pueden realizar en una organización. ...
Desarrollo de un asistente virtual para el proceso de OnBoarding. Caso aplicado a la empresa INDITEX S.A.

Dasí Gil, Guillem (Universitat Politècnica de València, 2021-10-07)

[ES] En las últimas décadas, los cambios sociales y tecnológicos han transformado las organizaciones y el papel de los Recursos Humanos. Hoy en día, los empleados constituyen uno de los principales activos de las empresas, ...
Diseño de un plan de negocio de una empresa de vehículos compartidos (valenciacarshare)

Cuquerella Oms, Emilio Antonio (Universitat Politècnica de València, 2019-03-25)

[ES] El TFG que se propone a continuación es un plan de negocio para la creación de una empresa dedicada a gestionar un sistema de vehículos compartidos en la ciudad de Valencia. El proyecto se iniciará con la descripción ...
El proceso de OnBoarding en las empresas: Análisis del caso Inditex S.A. y propuestas de mejora

Dasí Gil, Guillem (Universitat Politècnica de València, 2021-07-19)

[ES] La transformación tecnológica y económica de las organizaciones en los últimos años, ha situado a los Recursos Humanos como uno de los pilares de su propuesta de valor. Además, la evolución social y la globalización ...
El proceso de toma de decisiones como habilidad directiva

Mengual Recuerda, Ana; Sempere Ripoll, María Francisca; Juárez Varón, David; Rodríguez Villalobos, Alejandro (Area de Innovación y Desarrollo S.L, 2012)

[EN] This paper analyzes the decision-making process from the perspective of management skills, trying to emphasize the importance of prioritizing, knowing the variables involved in the decision making process, analyze, ...
EVALUACIÓN Y PROPUESTAS DE MEJORA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA EN EL ÁREA DE CLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL

Martínez Pérez, Diego (Universitat Politècnica de València, 2016-11-03)

[ES] La incorporación al frente del Ayuntamiento de Valencia de un nuevo equipo de gobierno en 2015 después de más de 20 años de gobierno del anterior partido conllevó un gran número de cambios dentro de la propia organización. ...
La conciliación familiar y laboral en las administraciones públicas

Moreno Cervera, Tania (Universitat Politècnica de València, 2024-09-09)

[ES] Mediante el presente trabajo final de grado se pretende realizar un estudio de las diferentes políticas y prácticas sociales en materia de conciliación familiar y laboral en las administraciones públicas españolas. ...
La Dirección de personas en la empresa de transporte aéreo

Mateu Céspedes, José María (Universitat Politècnica de València, 2017-01-12)

La Dirección de personas en la empresa incluye un amplio espectro de procesos cuyo despliegue es clave, no sólo para el éxito de la propia empresa, sino también para la satisfacción de las personas que trabajan en ella. ...
La gestión por competencias en la Administración Pública Española

Guijarro Tarradellas, Ester; Babiloni Griñón, María Eugenia; Cardós Carboneras, Manuel Javier (Universitat Politècnica de València, 2015-07-16)

Este objeto de aprendizaje presenta la gestión por competencias y lo particulariza para el caso de las Administraciones Públicas españolas, a raíz de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público.
Modelos de gestión de recursos humanos focalizados en las personas

Canós Darós, Lourdes; Guerrero Madera, Lorena (Universitat Politècnica de València, 2020-07-01)

En este trabajo presentamos diferentes modelos de gestión de recursos humanos focalizados en las personas y, por tanto, en la mejora de las prácticas que derivan de las principales políticas de gestión de recursos humanos ...
Modelos integrales de gestión de recursos humanos

Canós Darós, Lourdes; Guerrero Madera, Lorena (Universitat Politècnica de València, 2020-07-01)

El usuario puede utilizar este objeto de aprendizaje como base documental y referencia para realizar sus propios trabajos sobre modelos de gestión de recursos humanos.
Plan de Dirección de un Proyecto de puesta en marcha de un Taller de Mantenimiento y Venta de Accesorios para Vehículos

Cabezuelo de la Calle, Alejandro (Universitat Politècnica de València, 2018-10-05)

[ES] El presente Trabajo Fin de Máster (TFM) se plantea como objetivo un plan de dirección de un proyecto de puesta en marcha de un taller de mantenimiento y venta de accesorios para vehículos. Para exponerlo nos basar ...
Plan de marketing para el lanzamiento del libro "Teoría de la motivación en las organizaciones", escrito por Manuel Guillén Parra

Fuster Losa, Ana (Universitat Politècnica de València, 2021-10-18)

[ES] En el presente TFG, se propone un plan de lanzamiento para el nuevo libro del fundador del IECO, profesor y representante de la Universidad de Valencia en Harvard, Manuel Guillén Parra. "Teoría de la motivación en las ...