Sostenibilidad del sector pesquero en la Comunidad Valenciana: el reto del relevo generacional

Abstract

[ES] A los problemas que está atravesando el sector pesquero (cambio climático, contaminación, sobreexplotación, aumento de los costes de producción...) se suma uno apenas abordado, pero que amenaza seriamente la continuidad de las pesquerías a pequeña escala: el relevo generacional. Este problema no es exclusivo de la pesca, sino que viene produciéndose desde hace décadas en todas las actividades del sector primario y, por causas diversas, se ha visto influenciado por las culturas y expectativas cambiantes de las generaciones más jóvenes. A pesar de ello, las políticas pesqueras han centrado su atención en los problemas ambientales y económicos, alejando la dimensión social de los sistemas y órganos de gestión. Este enfoque limitado ha contribuido a la falta de conocimientos y estudios sobre el relevo generacional y a la ausencia de mecanismos de inserción laboral para afrontar este reto. Dar cierta luz a estas carencias y proponer, a partir de ellas, alternativas posibles son el objetivo último de este trabajo. Centrado en la Comunidad Valenciana y a través de metodologías cuantitativas y cualitativas, se analizará la situación de la pesca, haciendo especial hincapié en la proyección laboral del sector, para poder, con ello, plantear estrategias que incentiven y equilibren el oficio de pescador/a.

[EN] To the problems that the fishing sector is going through (climate change, pollution, overexploitation, increase in production costs...), we must add one that has hardly been addressed, but which seriously threatens the continuity of small-scale fisheries: the generational renewal. This problem is not exclusive to fishing, but has been occurring for decades in all activities of the primary sector and, for various reasons, has been influenced by the changing cultures and expectations of younger generations. In spite of this, fishing policies have focused their attention on environmental and economic problems, distancing the social dimension from management systems and bodies. This limited approach has contributed to the lack of knowledge and studies on generational renewal and to the absence of labor market insertion mechanisms to face this challenge. The ultimate goal of this work is to shed some light on these shortcomings and to propose possible alternatives based on them. Focused on the Valencian Community and through quantitative and qualitative methodologies, the situation of fishing will be analyzed, with special emphasis on the labor projection of the sector, in order to be able to propose strategies that encourage and balance the profession of fisherman.