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The role of Artificial Intelligence in transforming HRM functions. A literature review

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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The role of Artificial Intelligence in transforming HRM functions. A literature review

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Nombre: TuffahaPerello-Ma ...
Tamaño: 590.5Kb
Formato: PDF
Descripción: Versión editorial
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dc.contributor.author Tuffaha, Mohand es_ES
dc.contributor.author Perelló Marín, María Rosario es_ES
dc.contributor.author Suárez Ruz, María Esperanza es_ES
dc.date.accessioned 2022-10-13T06:55:10Z
dc.date.available 2022-10-13T06:55:10Z
dc.date.issued 2022-02-21
dc.identifier.isbn 9788490484173
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/187554
dc.description.abstract [EN] Artificial intelligence (AI) has revolutionized the way employees and managers work. This paper studies how AI is transforming Human Resource Management (HRM) functions: Staffing, Learning & Development and, Motivation. Using recent advances in science mapping, this article analyses 30 journals and proceedings using three main keywords: “Artificial intelligence”; “Human Resource Management”; and “Transformation”. All the consulted papers have been published in Scopus databases between 1998 to 2021 in order to explore and understand topic content and intellectual structure of how AI is transforming HRM functions. The results reveal a gap in literature to build a complete framework for the transforming role of AI in HRM functions. Particularly, Strategic HR Planning, Job Design and Compensation. This study gives insights and foundations for researchers to expand their study on the role of AI in HRM. es_ES
dc.format.extent 6 es_ES
dc.language Inglés es_ES
dc.publisher Editorial Universitat Politècnica de València es_ES
dc.relation.ispartof Proceedings 3rd International Conference. Business Meets Technology
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Compartir igual (by-nc-sa) es_ES
dc.subject Artificial intelligence (AI) es_ES
dc.subject Human Resource Management (HRM) es_ES
dc.subject Staffing es_ES
dc.subject Learning & Development es_ES
dc.subject Motivation es_ES
dc.title The role of Artificial Intelligence in transforming HRM functions. A literature review es_ES
dc.type Capítulo de libro es_ES
dc.type Comunicación en congreso es_ES
dc.identifier.doi 10.4995/BMT2021.2021.13696
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Tuffaha, M.; Perelló Marín, MR.; Suárez Ruz, ME. (2022). The role of Artificial Intelligence in transforming HRM functions. A literature review. En Proceedings 3rd International Conference. Business Meets Technology. Editorial Universitat Politècnica de València. 195-200. https://doi.org/10.4995/BMT2021.2021.13696 es_ES
dc.description.accrualMethod OCS es_ES
dc.relation.conferencename 3rd International Conference. Business Meets Technology es_ES
dc.relation.conferencedate Septiembre 23-24, 2021 es_ES
dc.relation.conferenceplace Valencia, España es_ES
dc.relation.publisherversion http://ocs.editorial.upv.es/index.php/BMT/BMT2021/paper/view/13696 es_ES
dc.description.upvformatpinicio 195 es_ES
dc.description.upvformatpfin 200 es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.relation.pasarela OCS\13696 es_ES


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