Desigualdad laboral en el acceso de las mujeres a puestos directivos en el ámbito empresarial de las "middle market"

Abstract

[ES] El trabajo tiene como objetivo profundizar en el análisis sobre la desigualdad laboral existente en la actualidad y en su concreta afección a las mujeres en los procesos de acceso a cargos directivos en empresas. El ámbito subjetivo y material de estudio se centra en el sector empresarial privado, específicamente el de las llamadas empresas middle market , aquellas de tamaño superior a las PYMES pero inferior a las grandes empresas transnacionales. Se estudia la evolución de esta problemática, tanto a nivel internacional como nacional, partiendo del análisis de conceptos básicos como el techo de cristal. A su vez, se aborda la identificación de las causas que motivan la existencia del fenómeno discriminatorio, para después determinar las políticas y principales medidas implementadas en las empresas españolas, dirigidas a contrarrestar la brecha de género laboral que perjudica a las mujeres en su promoción profesional dentro de las organizaciones. Respecto a la metodología de investigación empleada, se aplica el método analítico-descriptivo, basado en la descomposición del fenómeno socio-jurídico en sus elementos constitutivos, a fin de comprender su conceptualización y organización sistemática, para luego realizar el diagnóstico de problemas y la generación de hipótesis que permitan resolverlos. Se utilizarán fuentes primarias y secundarias, incluida la legislación vigente, bibliografía académica relevante relacionada con el tema, informes oficiales y gubernamentales, artículos de noticias, datos estadísticos, etc.

[EN] This final project delves into the analysis of the current labor inequality and its specific effect on women in the processes of access to management positions. The subjective and material scope of study focuses on the private business sector, specifically that of the so-called "middle market" companies, those larger than SMEs, but smaller than large companies. The evolution of this problem is studied both internationally and nationally, starting from the conceptual analysis in relation to the glass ceiling, the identification of the reasons that sustain the existence of the phenomenon and studies the policies that are being developed in Spanish organizations to alleviate this situation. It also analyzes the main measures implemented within companies, aimed at counteracting the gender gap in the workplace that harms women in their professional promotion within organizations. Regarding the research methodology used, the analytical-descriptive method is applied, based on the decomposition of the socio-legal phenomenon into its constituent elements, in order to understand its conceptualization and systematic organization, to then carry out the diagnosis of problems and the generation of hypotheses that allow them to be solved. Primary and secondary sources will be used, including current legislation, relevant academic literature related to the topic, official and government reports, news articles, statistical data, etc.

[CA] Aquest treball final aprofundeix en l' anàlisi sobre la desigualtat laboral existent en l' actualitat i en la seva concreta afecció a les dones en els processos d' accés a càrrecs directius. L'àmbit subjectiu i material d'estudi se centra en el sector empresarial privat, específicament el de les anomenades empreses "middle market", aquelles de mida superior a les PIMES, però inferior a les grans empreses. L'evolució d'aquesta problemàtica s'estudia tant a nivell internacional com nacional, partint de l'anàlisi conceptual en relació al sostre de vidre, la identificació de les raons que sustenten l'existència del fenomen i l'estudi de les polítiques que s'estan desenvolupant en les organitzacions espanyoles per pal·liar aquesta situació. També s'analitzen les principals mesures implementades dins de les empreses, dirigides a contrarestar la bretxa de gènere en l'àmbit laboral que perjudica les dones en la seva promoció professional dins de les organitzacions. Respecte a la metodologia d'investigació pleada, s'aplica el mètode analíticdescriptiu, basat en la descomposició del fenomen sociojurídic en els seus elements constitutius, a fi de comprendre la seva conceptualització i organització sistemàtica, per a això realitzar el diagnòstic de problemes i la generació d'hipòtesi que permeten resoldre'ls. S'utilitzaran fonts primàries i secundàries, incloent legislació vigent, literatura acadèmica rellevant relacionada amb el tema, informes oficials i governamentals, articles de premsa, dades estadístiques, etc