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| Organizational Commitment and Well-being HR Practices: A Gender Bias Perspective for the Hospitality Industry in Spain | 56 |
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| Organizational Commitment and Well-being HR Practices: A Gender Bias Perspective for the Hospitality Industry in Spain | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 | 3 | 3 |
Visitas al fichero
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|---|---|
| SusaetaMartin-DuqueRomero-Padilla - Organizational Commitment and Well-being HR Practices A Gende....pdf | 11 |
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| Estados Unidos | 32 |
| Irlanda | 5 |
| España | 4 |
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| Noruega | 2 |
| Australia | 1 |
| Bulgaria | 1 |
| China | 1 |
| Alemania | 1 |
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| Houston | 13 |
| Ashburn | 3 |
| Menlo Park | 3 |
| Southport | 3 |
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| Benalmádena | 1 |
| Bloomfield | 1 |
| Bucharest | 1 |
| Dublin | 1 |
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