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dc.contributor.advisor | Torralba Martínez, José María | es_ES |
dc.contributor.author | Dueña Jiménez, Antonio Fidel de la | es_ES |
dc.date.accessioned | 2013-02-25T13:10:03Z | |
dc.date.available | 2013-02-25T13:10:03Z | |
dc.date.created | 2012-12-03 | |
dc.date.issued | 2013-02-25 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/27304 | |
dc.description.abstract | [ES] Vivimos tiempos difíciles, tiempos dónde la crisis está amenazando a un modelo de Estado del Bienestar surgido tras la segunda guerra mundial. Este modelo de Estado tiene una débil defensa en los partidos políticos mayoritarios. De todos es sabido que los discursos esbozados en sus campañas electorales distan mucho de sus aplicaciones directas cuando éstos gobiernan, hechos que provocan el surgimiento de movimientos sociales que están comenzando a poner en duda el sistema de representación política actual. La defensa del sector público es una de sus avanzadillas más destacadas. Es en esta faceta cuando aparecen, como abanderados de estas protestas sociales que van apareciendo en nuestro mapa político, los sindicatos. Son numerosos los ejercicios de protestas, manifestaciones, paros, etc., que están protagonizando estos tiempos complicados. El presente T.F.C. tiene el objetivo de analizar la organización sindical más importante en número de afiliados/as y delegados/as de España, Comisiones Obreras, pero centrándose en un sector que ejerce su acción sindical en el marco de las AA.PP. de la Generalitat Valenciana, y siempre dentro de una federación de rama. Debido a la falta de RR.HH. profesionales en estos tipos de organizaciones sectoriales el autor del presente T.F.C. ha intentado articular una base mínima de organización en este tipo de grupo sectorial. Como veremos estos equipos humanos se componen de delegados/as que provienen de diversos puestos de la Generalitat Valenciana, personal que se han formado y preparado en sus oposiciones para los puestos por los que optaron, no para encuadrar equipos de representación de trabajadores/as. Comenzando a describir la macro organización de CC.OO. desde su estructura estatal hasta la estructura sectorial, se intenta plasmar con este trabajo un manual de introducción al conocimiento de una estructura sindical establecida a través del estudio y análisis de sus Estatutos para acabar intentando plasmar una base mínima de organización sectorial, y más concretamente en el Sector de la Administración de la Generalitat de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. | es_ES |
dc.format.extent | 258 | es_ES |
dc.language | Español | es_ES |
dc.publisher | Universitat Politècnica de València | es_ES |
dc.rights | Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) | es_ES |
dc.subject | Sindicatos de trabajadores | es_ES |
dc.subject | Comisiones Obreras (CCOO) | es_ES |
dc.subject | Generalitat Valenciana | es_ES |
dc.subject | Plan de mejora | es_ES |
dc.subject | Administración pública | |
dc.subject.classification | ORGANIZACION DE EMPRESAS | es_ES |
dc.subject.other | Diplomatura en Gestión y Administración Pública-Diplomatura en Gestió i Administració Pública | es_ES |
dc.title | La organización sindical de Comisiones Obreras. Estudio y análisis de su estructura. Propuesta de mejora en el sector sindical de la administración de la Generalitat Valenciana | es_ES |
dc.type | Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado | es_ES |
dc.rights.accessRights | Abierto | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Dueña Jiménez, AFDL. (2012). LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS. ESTUDIO Y ANÁLISIS DE SU ESTRUCTURA. PROPUESTA DE MEJORA EN EL SECTOR SINDICAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA GENERALITAT VALENCIANA. http://hdl.handle.net/10251/27304. | es_ES |
dc.description.accrualMethod | Archivo delegado | es_ES |