Estudio de la influencia de los turnos de trabajos en el agotamiento, la satisfacción laboral, el desempeño y las conductas contraproductivas, en el personal de enfermería de un Hospital

Abstract

[EN] The depletion of nursing staff at an acute hospital has direct implications for adverse events and clinical safety, which has serious implications for quality of care. In Spain there are more than 25,000 deaths that did not have to occur. But it also has an implication in job satisfaction, quality of care, performance and counterproductive behaviors. Many hospitals around the world are moving to 12-hour shifts in an effort to improve efficiency and cope with nursing shortages. But what is the effect of these patterns of work on the well-being of nurses working in hospital wards?

[ES] El agotamiento del personal de enfermería de un Hospital de agudos, tiene implicaciones directas en los eventos adversos y la seguridad clínica, que tiene graves implicaciones en la calidad asistencial. En España hay más de 25.000 muertes que no tenían por qué producirse. Pero también tiene implicación en la satisfacción laboral, la calidad asistencial, el desempeño y las conductas contraproductivas. Muchos hospitales en todo el mundo se están moviendo a turnos de 12 horas en un esfuerzo por mejorar la eficiencia y hacer frente a la escasez de enfermería. Pero ¿cuál es el efecto de estos patrones de trabajo en el bienestar de las enfermeras que trabajan en las salas del hospital?