Evaluación de riesgos laborales con el método de William T. Fine

La evaluación de riesgos no es un objetivo en sí misma, sino el medio que permita concluir si es o no necesaria la adopción de medidas correctoras para: a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores. b) Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores. La legislación española define que la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de cada empresa en su sistema general de gestión es el plan de prevención de riesgos laborales (PPRL). Y, además, considera a la evaluación de riesgos, incluida en ese plan, como uno de los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación de esa planificación preventiva. Por ello se hace necesario un método general de evaluación. Los hay de diversos tipos: gráficos o numéricos, generalistas o para ámbitos más concretos, etc. En este artículo expondremos cómo hacerlo con un método generalista y numérico que lleva el nombre de su autor. Se trata del Método de William T. Fine del año 1971.