Salud laboral en la Universidad Politécnica de Valencia. Riesgos psicosociales del PDI de la Facultad de ADE

Abstract

[ES] La salud y el bienestar laboral son temas de actualidad que abarcan diversas áreas, enfocándose sobre todo en prevenir y controlar los riesgos laborales, para evitar las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo. La consideración social de la salud como bien de primordial importancia, al que todas las personas, cualesquiera que sean sus condiciones, tienen derecho, es un hecho tan relevante en nuestra sociedad, que figura con el rango de derecho constitucional. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las enfermedades profesionales y los accidentes laborales provocan cada año dos millones de muertes entre los trabajadores a nivel mundial. A su vez, este hecho supone un coste para la economía global que se estima asciende a 1.250.000 millones de euros. Datos de la OIT señalan que el número de muertes y lesiones derivadas del trabajo podría contenerse si los trabajadores, los empleadores y los gobiernos respetasen las normas internacionales existentes en esta materia. En el presente trabajo se pretende analizar los aspectos vinculados a las condiciones de trabajo del personal al servicio de la UPV y mas concretamente de la facultad de ADE y el impacto que estos tienen sobre la salud de los mismos. El trabajo se centrará principalmente en evaluar los factores psicosociales que constituyen la gestión de la prevención de riesgos laborales, factores que están directamente relacionados con la organización, el contenido del trabajo, y la realización de las tareas propias de la facultad y que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo.

[EN] Occupational health and well-being are current issues that cover various areas, focusing above all on preventing and controlling occupational risks, to avoid diseases and accidents associated with any type of work. The social consideration of health as a good of paramount importance, to which all people, whatever their conditions, have a right, is such a relevant fact in our society, that it appears with the rank of constitutional law. According to data from the International Labor Organization (ILO), occupational diseases and accidents at work cause two million deaths among workers worldwide every year. In turn, this fact supposes a cost for the global economy that is estimated to amount to 1,250,000 million euros. ILO data indicates that the number of work-related deaths and injuries could be contained if workers, employers and governments respect existing international standards on this matter. In the present work it is intended to analyse the aspects related to the working conditions of the UPV workers, specifically of the ADE faculty and the impact that these have on their health. The work will focus mainly on evaluating the psychosocial factors that constitute the management of occupational risk prevention, factors that are directly related to the organization, the content of the work, and the performance of the faculty tasks which have the capacity to affect both the health of the worker and the development of work.