Análisis de la situación laboral de una asesoría en Valencia

Abstract

[ES] Mediante el presente trabajo se pretende reflejar la realidad de las condiciones de trabajo en una empresa de consultoría con sede en la ciudad de Valencia. A partir del análisis interno de la empresa se determinará cuáles son las condiciones laborales reales de los trabajadores de dicha empresa para compararlas posteriormente con las que, en su caso, deberían disfrutar los trabajadores de acuerdo con la normativa laboral vigente.

Una vez descrita la situación de la empresa y detectados los posibles incumplimientos de ésta en materia de relaciones laborales se procederá a identificar las posibles infracciones que la empresa hubiera podido cometer para, posteriormente, aplicar las sanciones que corresponda de acuerdo con la normativa sancionadora correspondiente.

En definitiva, se trata de determinar, a partir de un análisis en profundidad de las condiciones de trabajo de los empleados de la empresa en cuestión, qué sanciones administrativas (en forma de multa económica) podrían aplicarse si se sometiese a una inspección de trabajo.

[EN] Through the present work it is intended to reflect the reality of working conditions in a consulting company based in the city of Valencia. Based on the internal analysis of the company, the real working conditions of the workers of said company will be determined to later compare them with those that, where appropriate, the workers should enjoy in accordance with current labor regulations.

Once the situation of the company has been described and possible breaches of the company in terms of labor relations have been detected, the possible infractions that the company could have committed will be identified to subsequently apply the corresponding sanctions in accordance with the corresponding sanctioning regulations.

In short, the aim is to determine, based on an in-depth analysis of the working conditions of the employees of the company in question, what administrative sanctions (in the form of a financial fine) could be applied if a labor inspection were submitted.