Acuerdos de gestion de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
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https://riunet.upv.es/handle/10251/68777
Cita bibliográfica
Olid Fornell, M. (2016). Acuerdos de Gestion de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. https://riunet.upv.es/handle/10251/68777.
Titulación
Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública
Resumen
[ES] Los acuerdos de gestión de los departamentos de salud establecen los compromisos de objetivos comunes para el conjunto del sistema sanitario y sirven de instrumento para alinear las actuaciones y asignar incentivos a los profesionales que atienden a la población de un departamento.
Las tres grandes áreas en que se agrupan estos objetivos son: ganancia en salud, calidad de la atención prestada y uso adecuado de los recursos. Estos se enmarcan en las líneas estratégicas y objetivos definidos en el Plan de Salud 2016-2020 (en elaboración).
Representan aspectos de especial relevancia que requieren mejorarse durante 2016. La consecución de estos objetivos de mejora se mide con indicadores los cuales han de ser manejables en número y poder se obtener (sistemáticamente con la información disponible)
En este TFG se analiza el proceso de determinación de los indicadores realizado por primera vez, a través de un procedimiento de información y consulta pública.
[EN] Management agreements health departments commitments set common objectives for the entire health system and are instrumental in aligning the actions and assign incentives to professionals serving the population of a department. The three main areas in which these objectives are grouped are: health gain, quality of care and proper use of resources. These are part of the strategic and objectives defined in the 2016-2020 Health Plan (in preparation) lines. Represent aspects of particular relevance requiring improved during 2016. Achieving these objectives is measured improvement indicators which are to be manageable in number and power gain (consistently with the available information) In this determination process TFG indicators first performed analyzes, through a process of public information and consultation.
[EN] Management agreements health departments commitments set common objectives for the entire health system and are instrumental in aligning the actions and assign incentives to professionals serving the population of a department. The three main areas in which these objectives are grouped are: health gain, quality of care and proper use of resources. These are part of the strategic and objectives defined in the 2016-2020 Health Plan (in preparation) lines. Represent aspects of particular relevance requiring improved during 2016. Achieving these objectives is measured improvement indicators which are to be manageable in number and power gain (consistently with the available information) In this determination process TFG indicators first performed analyzes, through a process of public information and consultation.