Modelos turísticos de empoderamiento para las mujeres: El caso Kellys

Abstract

[ES] Los modelos turísticos a nivel mundial han ido cambiando con el paso de los años y han empezado a mejorar en la última década el empoderamiento de las mujeres en el sector. Los impactos sociales no han sido tan estudiados como los económicos o medioambientales, por lo que esto constituye una oportunidad para investigar y analizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en este sector, realizando una propuesta concreta que sirva de precedente para visibilizar las contrataciones discriminatorias en cuanto a sexo, etnia o interculturalidad: la situación de las llamadas KELLYS (cameras de hotel). Algunas investigaciones confirman “que un alto porcentaje de trabajadoras en el turismo apuestan por un empleo que no esté marcado por la división sexual del trabajo, por la precarización, por las escasas posibilidades de crecimiento profesional marcado por el techo de cemento, el sexismo, la brecha salarial, la inseguridad laboral e incluso también existen razones marcadas por la interculturalidad”. (Moreno Alarcón, 2017) Partiendo de la agenda 2030, que tiene como objetivo lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, esta investigación trata de analizar los distintos modelos turísticos internacionales, destacando aquellos donde se ha propiciado el empoderamiento de las mujeres. Y, a partir de ese análisis, realizar una propuesta basada en las evidencias de la investigación a nivel global para el caso de España.

[EN] Tourism models worldwide have been changing over the years and have begun to improve the empowerment of women in the last decade. Social impacts haven´t been studied as economic or environmental ones, so this is an opportunity to investigate and analyse gender equality and the empowerment of women in this sector, giving a proposal which highlights discriminatory hiring in terms of sex, ethnicity or interculturality: KELLY Case Study. Some investigations confirms “(Gentry, 2007; Vandegrift, 2008; Ferguson, 2013; Cañada, 2015) that a high percentage of women workers in tourism opt for a job that isn´t marked by the sexual division of labor, by precariousness, by the scarce possibilities of professional growth marked by the cement roof, sexism, the wage gap, job insecurity and even there are also reasons marked by interculturality”. (Moreno Alarcón, 2017) Based on the 2030 agenda, which aims to achieve gender equality and empower all women and girls, this research seeks to analyze the different international tourism models, highlighting those where the empowerment of women has been promote. And, based on this analysis, to make a proposal based on the evidence of research at the global level for the case of Spain.