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Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas

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Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas

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Marín García, JA. (2010). Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas. Working Papers on Operations Management. 1(1). https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.791

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/10585

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Metadatos del ítem

Título: Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas
Autor: Marín García, Juan Antonio
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
Purpose of the paper: establecer una lista de 22 facilitadores propuestos por la literatura. Filtrar esa lista eliminando aquello se pueda considerarse una conducta en lugar de un facilitador, quedando finalmente reducida ...[+]
Palabras clave: Mejora continua , Conductas , Facilitadores
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Fuente:
Working Papers on Operations Management. (eissn: 1989-9068 )
DOI: 10.4995/wpom.v1i1.791
Editorial:
ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València
Versión del editor: https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.791
Tipo: Artículo

References

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Bonavía Martín, T. (2006). Preliminary organizational culture scale focused on artifacts. Psichological Reports, Vol. 99, pp. 671-674.

Garcia-Sabater, J. J.; Marin-Garcia, J. A. (2009). Enablers and inhibitors for sustainability of continuous improvement: A study in the automotive industry suppliers in the Valencia Region. Intangible Capital, Vol. 5, nº. 2, pp. 183-209. [+]
Albors, J.; Hervás, J. L. (2006). CI practice in Spain: its role as a strategic tool for the firm. Empirical evidence from the CINet survey analysis. International Journal of Technology Management, Vol. 35, nº. 5, pp. 380-396.

Bonavía Martín, T. (2006). Preliminary organizational culture scale focused on artifacts. Psichological Reports, Vol. 99, pp. 671-674.

Garcia-Sabater, J. J.; Marin-Garcia, J. A. (2009). Enablers and inhibitors for sustainability of continuous improvement: A study in the automotive industry suppliers in the Valencia Region. Intangible Capital, Vol. 5, nº. 2, pp. 183-209.

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