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La satisfacción laboral en los servicios financieros: una comparación entre Reino Unido y EEUU

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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La satisfacción laboral en los servicios financieros: una comparación entre Reino Unido y EEUU

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Galán Verdú, P. (2018). La satisfacción laboral en los servicios financieros: una comparación entre Reino Unido y EEUU. http://hdl.handle.net/10251/106243

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Metadatos del ítem

Título: La satisfacción laboral en los servicios financieros: una comparación entre Reino Unido y EEUU
Autor:
Director(es): Skorczynska Sznajder, Hanna Teresa Fontaine Nealon, Patrice
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Lingüística Aplicada - Departament de Lingüística Aplicada
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Fecha acto/lectura:
2018-07-09
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] Rewards are common in jobs, particularly in the financial services industry, where they can be massive. The aim of any reward is to provide interest and motivation to employees in order to encourage productivity. ...[+]


[ES] Los incentivos salariales son comunes en los puestos de trabajo, sobre todo en el sector de los servicios financieros, donde pueden llegar a ser masivos. El objetivo de cualquier recompensa es proporcionar interés y ...[+]
Palabras clave: United Kingdom , United States , Employee satisfaction , Leadership style , Psicología del trabajo , Psicología organizacional , Reino Unido , Estados Unidos (EEUU) , Recompensas laborales , Incentivos salariales , Sector financiero , Estilo de liderazgo , Satisfacción de los empleados
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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