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Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado

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Lleo De Nalda, A. (2011). Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. doi:10.4995/Thesis/10251/11407.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/11407

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Metadatos del ítem

Título: Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado
Autor:
Director(es): GUILLEN PARRA, MANUEL Gil Pechuán, Ignacio
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha acto/lectura:
2011-07-27
Fecha difusión:
Resumen:
La confianza en el ámbito empresarial es uno de los elementos que viene siendo estudiado por la literatura del Management desde hace décadas. Partiendo de una concepción de la "empresa" como organización humana, el fenómeno ...[+]
Palabras clave: Confianza , Confianza organizativa , Ética , Modelo confianza , Pls
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/11407
Tipo: Tesis doctoral

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