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Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado

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Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado

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Lleo De Nalda, A. (2011). Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. doi:10.4995/Thesis/10251/11407.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/11407

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Title: Estudio de la influencia de los antecedentes de la confianza organizativa del modelo de Mayer et al. (1995) en las relaciones directivo-subordinado
Author:
Director(s): Guillen Parra, Manuel Gil Pechuán, Ignacio
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Read date / Event date:
2011-07-27
Issued date:
Abstract:
La confianza en el ámbito empresarial es uno de los elementos que viene siendo estudiado por la literatura del Management desde hace décadas. Partiendo de una concepción de la "empresa" como organización humana, el fenómeno ...[+]
Subjects: Confianza , Confianza organizativa , Ética , Modelo confianza , Pls
Copyrigths: Reserva de todos los derechos
DOI: 10.4995/Thesis/10251/11407
Type: Tesis doctoral

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