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Evaluación de la cultura de innovación en el Instituto De Investigación Sanitaria INCLIVA y su influencia sobre los resultados de innovación. Propuesta de un plan de acción

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Evaluación de la cultura de innovación en el Instituto De Investigación Sanitaria INCLIVA y su influencia sobre los resultados de innovación. Propuesta de un plan de acción

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dc.contributor.advisor Lozano Aguilar, José Félix es_ES
dc.contributor.author Giner García, Justo es_ES
dc.coverage.spatial east=-0.36286533161899115; north=39.479036542914876; name=Fundación para la Investigación del Hospital Clínico de la Comunidad Valenciana, Blasco Ibáñez - Hospital Clínic, 46010 Valencia, Espanya es_ES
dc.date.accessioned 2019-01-14T15:05:12Z
dc.date.available 2019-01-14T15:05:12Z
dc.date.created 2018-09-26
dc.date.issued 2019-01-14 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/115416
dc.description.abstract Los institutos de investigación sanitaria nacen con el objetivo de facilitar la colaboración entre investigadores básicos, clínicos y profesionales de otras disciplinas para acelerar el traslado de los resultados de investigación a la sociedad. En este contexto, las entidades financiadoras han puesto el acento en medir los resultados de innovación de los organismos de investigación a través de los indicadores de innovación tradicionalmente empleados, dejando de lado el análisis de la evolución de los determinantes de la cultura de innovación que permiten que las innovaciones generadas por la comunidad científica sean más efectivas. En este trabajo se pretende realizar una evaluación de la cultura de innovación de los diferentes grupos de investigación que forman el Instituto de Investigación Sanitaria INCLIVA. A continuación se intenta relacionar los resultados de este diagnóstico con las actividades innovadoras de dichos grupos, discutiendo la influencia que tiene la cultura de innovación sobre sus indicadores de innovación. Por último se propone un plan de trabajo para fomentar la implantación de una cultura de innovación más arraigada entre el personal adscrito a INCLIVA es_ES
dc.description.abstract Health research institutes are born with the objective of facilitating collaboration between basic investigators, clinicals and practitioners of other disciplines to accelerate the transfer of results to society. In this context, funding agencies have placed emphasis on measuring innovation performance of these entities through innovation indicators traditionally used, leaving aside the evolution of the determinants of the culture of innovation that make innovations generated by the scientific community more effective. In this paper we aim to make an assessment of the innovation culture of the different research groups that form the INCLIVA Biomedical Research Institute. In a next step, It will be addressed an analysis about the relationship between the results of this diagnosis with innovation performance of these groups, discussing the influence of the culture of innovation on innovation indicators. Finally, it intends a work plan aim to promote culture of innovation more deeply rooted among the staff assigned to INCLIVA. es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Innovación es_ES
dc.subject Cultura de innovación es_ES
dc.subject Innovación médica es_ES
dc.subject Investigación biomédica es_ES
dc.subject Cultura organizacional es_ES
dc.subject Medición es_ES
dc.subject Innovation es_ES
dc.subject Culture of innovation es_ES
dc.subject Medical Innovation es_ES
dc.subject Biomedical research es_ES
dc.subject Organizational culture es_ES
dc.subject Measurement es_ES
dc.subject.classification FILOSOFIA MORAL es_ES
dc.subject.other Máster Universitario en Cultura Científica y de la Innovación-Màster Universitari en Cultura Científica i de la Innovació es_ES
dc.title Evaluación de la cultura de innovación en el Instituto De Investigación Sanitaria INCLIVA y su influencia sobre los resultados de innovación. Propuesta de un plan de acción es_ES
dc.type Tesis de máster es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Proyectos de Ingeniería - Departament de Projectes d'Enginyeria es_ES
dc.description.bibliographicCitation Giner García, J. (2018). Evaluación de la cultura de innovación en el Instituto De Investigación Sanitaria INCLIVA y su influencia sobre los resultados de innovación. Propuesta de un plan de acción. http://hdl.handle.net/10251/115416 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\50417 es_ES


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