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Análisis comparativo de modelos de gestión de recursos humanos

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Análisis comparativo de modelos de gestión de recursos humanos

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Guerrero Madera, L. (2019). Análisis comparativo de modelos de gestión de recursos humanos. http://hdl.handle.net/10251/127221

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Title: Análisis comparativo de modelos de gestión de recursos humanos
Author:
Director(s): Canós Darós, Lourdes
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Read date / Event date:
2019-09-19
Issued date:
Abstract:
[EN] Establishing and implementing an adequate human resources management model means for a company or organization the drawing of criteria and objectives linked to the mission, vision, and culture for the administration ...[+]


[ES] Establecer un modelo de gestión de recursos humanos adecuado y ponerlo en práctica supone para una empresa u organización el trazado de criterios y objetivos vinculados con la misión, visión y cultura para la ...[+]
Subjects: Cuadro de Mando Integral (CMI) , Selección de personal , Modelo de gestión , Análisis comparativo , Formación , Modelo flexible , Recursos humanos
Copyrigths: Cerrado
degree: Máster Universitario en Gestión de Empresas, Productos y Servicios-Màster Universitari en Gestió d'Empreses, Productes i Serveis
Type: Tesis de máster

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