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dc.contributor.advisor | Herrero Blasco, Aurelio | es_ES |
dc.contributor.author | Masip Mateu, Noelia | es_ES |
dc.coverage.spatial | east=-0.3762881000000107; north=39.4699075; name=Pl. de l'Ajuntament - Font, 46002 Valencia, Espanya | |
dc.date.accessioned | 2012-01-30T07:40:41Z | |
dc.date.available | 2012-01-30T07:40:41Z | |
dc.date.created | 2011 | |
dc.date.issued | 2012-01-30 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10251/14600 | |
dc.description.abstract | [ES] El presente trabajo final de carrera consiste en la elaboración de un Plan de Empresa para la puesta en marcha de una Consultoría de Recursos Humanos en Valencia, especializada en la selección y formación de personal. Human Capital es la visión de futuro de 5 emprendedores, basada en la firme convicción de que en un entorno socio-económico como el que estamos viviendo en los últimos años, caracterizado por un ritmo de cambio vertiginoso, una crisis mundial y altos niveles de desempleo, la viabilidad de las organizaciones pasa cada vez más por incrementar el caudal de conocimientos de sus empleados, convirtiéndolos en un elemento clave para el éxito de las mismas. Por esta razón, la principal misión de nuestra empresa es "ayudar a las Organizaciones y a las Personas a conseguir sus objetivos profesionales, a través de la búsqueda, selección, evaluación y formación, ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, contribuyendo así a la mejora de su productividad y competitividad". De esta forma cubriremos unas necesidades presentes en el mercado con el fin de afianzarnos en el mismo. Para describir y desarrollar esta oportunidad de negocio hemos realizado el presente plan de empresa, donde analizamos y desarrollamos los procedimientos y estrategias planteadas en la organización. En definitiva, en las siguientes páginas se ha estudiado el caso concreto para la puesta en marcha de Human Capital, analizando el entorno y la propia organización y políticas de la empresa, quedando demostrada su viabilidad técnica, comercial, económica y financiera. Cabe destacar que el plan de empresa diseñado se ha hecho siguiendo un criterio de extrema prudencia para garantizar la viabilidad de la empresa en un momento tan complejo como el actual. | es_ES |
dc.format.extent | 234 | es_ES |
dc.language | Español | es_ES |
dc.publisher | Universitat Politècnica de València | es_ES |
dc.rights | Reserva de todos los derechos | es_ES |
dc.subject | Plan de empresa | es_ES |
dc.subject | Consultorías | |
dc.subject | Recursos humanos | |
dc.subject | Valencia | |
dc.subject | Sector de la consultoría | |
dc.subject.classification | ORGANIZACION DE EMPRESAS | es_ES |
dc.subject.other | Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas-Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses | es_ES |
dc.title | Plan de empresa para la puesta en marcha de una consultoría de recursos humanos en Valencia | es_ES |
dc.type | Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado | es_ES |
dc.rights.accessRights | Abierto | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses | es_ES |
dc.contributor.affiliation | Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses | es_ES |
dc.description.bibliographicCitation | Masip Mateu, N. (2011). PLAN DE EMPRESA PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UNA CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS EN VALENCIA. http://hdl.handle.net/10251/14600. | es_ES |
dc.description.accrualMethod | Archivo delegado | es_ES |