Análisis de las perspectivas laborales de las personas mayores de cuarenta y cinco años en desempleo

Abstract

[ES] En el presente resumen veremos algunas de las características del trabajo que vamos a realizar, así como sus objetivos.

Realizaremos un análisis exhaustivo sobre las perspectivas en el mundo laboral de hombres y mujeres a partir de los cuarenta y cinco años en adelante, dividiéndolo por sectores (primario, secundario y terciario), tipos de trabajo, edad, parados de larga o corta duración e incluso el acceso que poseen estos desempleados a las nuevas tecnologías. Al mismo tiempo, realizaremos un análisis jurídico de la contratación en discapacitados, personas que no tienen formación con más de cuarenta y cinco años y un estudio sobre los despidos colectivos de este colectivo.

Con ello, podremos observar las causas del porqué la dificultad de encontrar empleo a partir de esa edad. Veremos causas sociológicas, tecnológicas, causas físicas (trabajos como por ejemplo del campo) y conjuntamente causas de género.

[EN] In this summary, we will see some of the characteristics of the work we are going to do, as well as its objectives.

We will carry out an exhaustive analysis on the perspectives in the labor world of men and women from forty-five years of age onwards, dividing by sectors (primary, secondary and tertiary), types of work, age, long-term or short-term unemployed and even the access that these unemployed have to new technologies. At the same time, we will carry out a legal analysis of hiring in disabled people, people who have no training with more than forty-five years and a study on the collective redundancies of this group.

With this, we can observe the causes of why the difficulty of finding employment from that age. We will see sociological, technological causes, physical causes (works such as in the field) and gender causes.