Analisis y propuesta de mejora de la Intranet corporativa de Correos S.A.E: interoperatividad entre sistemas de gestión, selección y formación

Abstract

[ES] En este trabajo presento un estudio sobre las Unidades de Formación y Selección, dependientes de la Dirección de RRHH y planteo una posible integración, vinculación de las aplicaciones principales desarrolladas por cada una de ellas (plataforma de formación y e-selección) en la actual Intranet ( En una primera aproximación a las posibilidades de esta integración, aparece como problemática destacada la contratación de una consultora externa, (Accenture, Everis, MHP, SAP, etc) encargada de la realización de esta nueva funcionalidad en la intranet, máxime, debido a la no existencia de presupuesto alguno destinado a este fin. En este sentido, la solución, o desarrollo propuesto, podría servir, en un futuro como marco para crear diversos objetos que requerirían del adecuado progreso y podrían dar respuesta, de manera transversal a todas las Áreas de la organización utilizando la tendencia a la Web 2.0, el uso de la tecnología World Wide Web y del diseño web orientada a facilitar la creatividad, la posibilidad de compartir información y, sobre todo, la colaboración entre usuarios.