Propuesta de un nuevo sistema de reclutamiento que integre el deporte en la selección de candidatos

Abstract

[EN] Sport today is more and more present in our lives and has an important place in society. It conveys important values such as freedom, equality and social integration. It also brings different communities together around the same activity. Today, half of the companies say they are experiencing difficulties in their recruitment process. They most often say that candidates do not meet the expectations of recruiters. It is therefore interesting to think that sport can play an important role and allow candidates to be judged on new aspects. The theme of sport is, to my mind, not used enough in companies: its use could make it easier to differentiate between candidates and to recruit the people who would best fit the company's philosophy. The objective of this project is therefore to propose a new type of recruitment process in companies: it would integrate sport as an important factor in the final decision. In addition, it would also be interesting to study the impact that sport can have within the company's own organization.

[ES] En la actualidad, el deporte está cada vez más presente en nuestras vidas y ocupa un lugar importante en la sociedad. Transmite valores importantes como la libertad, la igualdad y la integración social. También reúne a diferentes comunidades en torno a la misma actividad. Actualmente muchas empresas declaran que están experimentando dificultades en sus procesos de reclutamiento. A menudo el problema que encuentran radica en que que los candidatos no cumplen con las expectativas de los reclutadores. Por lo tanto, es interesante pensar que el deporte puede desempeñar un papel importante y permitir que los candidatos sean valorados teniendo en cuenta nuevos aspectos. Los beneficios del deporte no se utilizan lo suficiente en las empresas: su uso podría facilitar la diferenciación entre candidatos y reclutar a las personas que mejor se ajusten a la filosofía de la empresa. Bajo esta hipótesis se desarrolla este trabajo, cuyo objetivo es proponer un nuevo tipo de proceso de reclutamiento en las empresas que integre el deporte como un factor importante en la selección de candidatos. Adicionalmente también se estudia el impacto que el deporte puede tener dentro de la propia organización de la compañía.