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Efecto del empowerment y las TI orientadas a la innovación en servicios en el sector hotelero a través de la capacidad de aprendizaje de las empresas

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Efecto del empowerment y las TI orientadas a la innovación en servicios en el sector hotelero a través de la capacidad de aprendizaje de las empresas

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Ballester Miquel, JC. (2021). Efecto del empowerment y las TI orientadas a la innovación en servicios en el sector hotelero a través de la capacidad de aprendizaje de las empresas [Tesis doctoral]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/160936

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/160936

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Title: Efecto del empowerment y las TI orientadas a la innovación en servicios en el sector hotelero a través de la capacidad de aprendizaje de las empresas
Author: Ballester Miquel, Jose Carlos
Director(s): Guijarro García, María Palacios Marqués, Daniel
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño - Escola Tècnica Superior d'Enginyeria del Disseny
Read date / Event date:
2021-01-08
Issued date:
Abstract:
[ES] El propósito principal de esta tesis reside en estudiar las relaciones existentes entre la capacidad de aprendizaje de las organizaciones y la innovación en los servicios. Las razones del desarrollo de esta investigación ...[+]


[CA] El propòsit principal d'aquesta tesi resideix a estudiar les relacions existents entre la capacitat d'aprenentatge de les organitzacions i la innovació en els serveis. Les raons del desenvolupament d'aquesta investigació ...[+]


[EN] The main purpose of this thesis is to study the relationships between the learning capability of organizations and their service innovation. The reasons for the development of this research have been, on the one hand, ...[+]
Subjects: Capacitat d'aprenentatge organitzatiu , Equacions estructurals , Capacitat d'innovació , Tecnologies de la informació , Innovation capacity , Structural equations , Learning capacity , Information technologies , Organizational empowerment , Empoderamiento organizacional , Capacidad de aprendizaje organizativo , Capacidad de innovación , Tecnologías de la información , Ecuaciones estructurales
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DOI: 10.4995/Thesis/10251/160936
Publisher:
Universitat Politècnica de València
Type: Tesis doctoral

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