Resumen:
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[ES] Resumen
El departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional S.I.A.H.O. de Petrolera Sinovensa de la División Junín De La Faja Petrolífera Del Orinoco en el estado Monagas en Venezuela. Requiere ...[+]
[ES] Resumen
El departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional S.I.A.H.O. de Petrolera Sinovensa de la División Junín De La Faja Petrolífera Del Orinoco en el estado Monagas en Venezuela. Requiere implementar sistema de Gestión de Seguridad, Higiene y Ambiente que le permita afianzar una cultura de la seguridad industrial, promoviendo el liderazgo y sentido de responsabilidad de cada trabajador, esto manteniendo el compromiso de resguardar la integridad física del personal de campo, en materia de ambiente seguro, con unas adecuadas condiciones de trabajo, previniendo de accidentes y tratar de controlando o minimizar cualquier tipo de riesgos operacional, lo cual incidirá positivamente en la satisfacción del personal de campo, tratando de garantizar la seguridad de las actividades realizadas así como el resguardo de la las instalaciones de la empresa. Todo esto basado en el Sistema Integral de Riesgos SIR-PDVSA, que es una herramienta integral de Riesgo a la Salud, Seguridad e integridad de las Instalaciones y del Ambiente de PDVSA y todas sus filiales.
Esta propuesta de trabajo de investigación, está enmarcado en el análisis y adecuación del SIR-PDVSA, el cual se está basando en un estudio descriptivo, evaluativo y aplicado, con sistema no experimental de operaciones de campo. Donde la obtención recolección de la información se realizara empleando técnicas como la revisión de la documentación, observación directa y entrevistas no estructuradas, para así poder obtener resultados que permitan formular una propuesta de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Higiene y Ambiente para el departamento S.I.A.H.O., de petrolera Sinovensa, con el fin de concientizar, a educar y fomentar una cultura de prevención a todo el personal de campo con el objetivo de establecer una cultura de trabajo seguro en toda las filiales de PDVSA.
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[EN] Summary
The Department of Industrial Safety, Environment and Occupational Hygiene S.I.A.H.O. of Petrolera Sinovensa of the Junin Division of the Orinoco Oil Belt in the state of Monagas in Venezuela. It requires the ...[+]
[EN] Summary
The Department of Industrial Safety, Environment and Occupational Hygiene S.I.A.H.O. of Petrolera Sinovensa of the Junin Division of the Orinoco Oil Belt in the state of Monagas in Venezuela. It requires the implementation of a Safety, Hygiene and Environmental Management system that will allow it to strengthen a culture of industrial safety, promoting leadership and a sense of responsibility in each worker, while maintaining a commitment to protect the physical integrity of the field personnel in terms of a safe environment, with adequate working conditions, preventing accidents and trying to control or minimize any type of operational risk, which will have a positive impact on the satisfaction of the field personnel, trying to guarantee the safety of the activities carried out as well as the protection of the company's facilities. All of this is based on the Integral Risk System SIR-PDVSA, which is an integral tool of Risk to the Health, Safety and Integrity of the Facilities and the Environment of PDVSA and all its subsidiaries.
This research proposal is framed within the analysis and adaptation of the SIR-PDVSA, which is based on a descriptive, evaluative and applied study, with a non-experimental system of field operations. Where the collection of information will be carried out using techniques such as the revision of documentation, direct observation and unstructured interviews, in order to obtain results that will allow the formulation of a proposal for the implementation of the Safety, Hygiene and Environmental Management System for the S.I.A.H.O. department of petrolera Sinovensa, in order to raise awareness, to educate and to promote a culture of prevention to all field personnel with the aim of establishing a safe working culture in all PDVSA's subsidiaries.
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