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Reclutamiento y selección de los empleados a través de las redes sociales. El caso Linkedin

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Reclutamiento y selección de los empleados a través de las redes sociales. El caso Linkedin

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Lillo Hita, C. (2021). Reclutamiento y selección de los empleados a través de las redes sociales. El caso Linkedin. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/174824

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Title: Reclutamiento y selección de los empleados a través de las redes sociales. El caso Linkedin
Author: Lillo Hita, Cecilia
Director(s): Herrero Blasco, Aurelio
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Read date / Event date:
2021-09-30
Issued date:
Abstract:
[ES] El objeto de este trabajo es estudiar el reclutamiento y selección de los empleados a través de las redes sociales, concretamente es un estudio de caso de la red social LinkedIn, considerada como una de las mejores ...[+]


[EN] The purpose of this work is to study the recruitment and selection of personnel through social networks, specifically it is a case study of the social network LinkedIn, considered one of the best professional ...[+]


[CA] L'objecte d'este treball és estudiar el reclutament i selecció de personal a través de les xarxes socials, concretament és un estudi de cas de la xarxa social LinkedIn, considerada com una de les millors xarxes ...[+]
Subjects: Búsqueda de empleo , Recursos humanos , Selección de personal , Linkedin , Reclutamiento y selección 2.0 , Redes sociales , Recruitment and selection 2.0 , Social network
Copyrigths: Cerrado
Publisher:
Universitat Politècnica de València
degree: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Type: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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