Implementación del teletrabajo como nueva cultura laboral en las empresas españolas

Abstract

[ES] Actualmente dada la pandemia mundial que vivimos, las empresas han tenido que apostar por el teletrabajo exigiendo una regulación e implementándolo como una forma habitual de trabajo en su empresa. Además, España es un país, en el cual, las estructuras familiares y personales han evolucionado a nuevas formas, pero en el ámbito laboral se sigue trabajando con la misma estructura, a pesar de ser conscientes de las deficiencias que tiene.

[EN] Currently, given the global pandemic we are experiencing, companies have had to bet on teleworking by demanding regulation, and implementing it as a regular way of working in their companies. Furthermore, Spain is a country in which family and personal structures have evolved into new forms, but in the field of work, people continue to work with the same structure, despite being aware of the deficiencies it has.