La conciliación de la vida familiar y laboral. Evolución y tendencias. Análisis de situación y oportunidades de mejora para una empresa

Abstract

[ES] La figura de la empresa en la sociedad consiste en un espacio de trabajo donde no sólo se le da importancia al contexto económico de la organización, si no que, el marco emocional y personal de los trabajadores conlleva también un gran peso para la entidad. Es decir, la satisfacción personal de los trabajadores afecta directamente a la funcionalidad y actividad empresarial. La creciente y delicada situación económica a la que nos enfrentamos a nivel global, y el gran compromiso y dedicación que conlleva mantener la unidad familiar, dificulta el cometido de las personas trabajadores en su vida ordinaria y en la selección de sus prioridades. El objeto de estudio de este TFG es el análisis del concepto del work-life balance o conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores en el entorno laboral y su análisis en el caso concreto de una empresa. Para ello, se realiza un análisis de las diferentes alternativas de políticas de conciliación, así como la evolución del marco jurídico en este contexto. Posteriormente se analiza el caso de una organización particular proponiendo un plan de acción para la mejora en este ámbito