Estudio de la incorporación a la empresa y su efecto sobre el compromiso organizacional y el engagement en trabajadores jóvenes valencianos

Abstract

[ES] En las últimas décadas, la socialización organizacional ha sido estudiada por numerosos autores debido a la creciente importancia de dicho proceso en las organizaciones. Cada vez más organizaciones consideran esencial garantizar un proceso de integración exitoso para lograr un correcto funcionamiento como también la eficacia de sus empleados. Este proyecto investiga acerca del proceso de socialización organizacional entre los jóvenes valencianos, así como su efecto sobre el compromiso y el engagement.

[EN] In recent decades, organizational socialization has been studied by numerous authors due to the growing importance of this process in organizations. More and more organizations consider it essential to guarantee a successful integration process in order to achieve the effectiveness of their employees and a correct functioning of the organization. This project investigates the process of organizational socialization among young people in Valencia, as well as its effect on commitment and engagement.