Análisis de la brecha laboral mediante el empleo de técnicas estadísticas

Abstract

[ES] A pesar de que la brecha laboral entre hombres y mujeres ha disminuido en las últimas décadas en varios países europeos, la desigualdad sigue siendo significativa. Esta diferencia representa uno de los objetivos en los que se focaliza la Comisión Europea para conseguir la igualdad de género, ya que se desea que se corrijan las diferencias de características socioeconómicas para así poder eliminar la brecha laboral Para el estudio de este tema introduciremos algunas definiciones que van relacionadas al tema a tratar como la brecha salarial y el techo de cristal ya que es significativo para entender la relación con la brecha laboral en los países de la Unión Europea. El estudio de este trabajo consistirá en corroborar la existencia de la brecha laboral en los distintos países de la Unión Europea a través del uso de técnicas estadísticas como análisis univariante, análisis bivariante y modelos ARIMA mediante los datos obtenidos de la base de datos de Eurostat.

[EN] Despite the fact that the employment gap between men and women has decreased in recent decades in several European countries, inequality is still significant. This difference represents one of the objectives on which the European Commission focuses in order to achieve gender equality, since it is desired that the differences in socio-economic characteristics be corrected in order to eliminate the employment gap. For the study of this topic we will introduce some definitions that are related to the topic to be dealt with, such as the wage gap and the glass ceiling, as it is significant to understand the relationship with the employment gap in the countries of the European Union. The study of this work will consist of corroborating the existence of the employment gap in the different countries of the European Union through the use of statistical techniques such as univariate analysis, bivariate analysis and ARIMA models using data obtained from the Eurostat database.