Desarrollar un sistema de gestión de riesgos laborales en una empresa importadora de productos latinos basado en ISO 45001

Abstract

[ES] La ISO 45001 es una norma que permite gestionar la seguridad y salud en el trabajo, protegiendo a los trabajadores y visitantes de posibles accidentes y enfermedades laborales, fue diseñada para mitigar factores de riesgos que puedan causar daños irreparables a los empleados y empresa. El presente trabajo tiene por objetivo general Implementación de la norma ISO 45001 para identificar las condiciones de trabajo, gestionar y controlar los factores de riesgos laborales en la empresa de importación de productos latinos

Para el desarrollo de ISO 45001 se definirá el alcance, donde se establece la intención y los parámetros necesarios para obtener resultados deseados; se usará como referencia la norma ISO 45001 y sus normas asociadas ISO 14001 e ISO 9001; Se considerará y definirá los conceptos fundamentales que participan en el campo laboral. Para el contexto de la organización se seguirá los lineamiento de aclaración de objetivos estratégico, considerar las partes interesadas, establecer alcances, planificar y diseñar un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo; desarrollar un sistema de liderazgo asumiendo responsabilidades, facilitar cultura positiva, integración del sistema de salud y seguridad en procesos laborales y mejora continua; la planificación será periódica, continua, utilizando la jerarquía de controles, se usará la observación y descripción de cada uno de las actividades dentro de cada puesto de trabajo, para la identificación de los riesgos, la planificación será coherencia y basándose en los requisitos legales/reglamentos, luego de planificar se tomara acciones para atender los posibles riesgos y cumpliendo los objetivos de la salud y seguridad en el trabajo; el apoyo estará a cargo de reconocer los recursos que contamos, competencias, concienciación, sistemas de comunicación e información documentada: la operación en la que se incluye la planificación y control operacional. La evaluación del desempeño en la que se incluyen seguimientos, medición, análisis y evaluación, auditoría interna, revisión por la dirección; la mejora se realizará por la dirección, incluyendo el análisis y la evaluación del desempeño en materia de salud y seguridad, la auditoria interna y la retroalimentación del compromiso de los trabajadores.

Los resultados esperados del desarrollo de un sistema de gestión de riesgos laborales en la empresa importadora de productos latinos basados en la ISO 45001 finalmente se producirán algunas conclusiones generadas de la investigación.

[EN] ISO 45001 is a standard that allows managing health and safety at work, protecting workers and visitors from possible accidents and occupational diseases, it was designed to mitigate risk factors that may cause irreparable damage to employees and the company. The general objective of this work is to Implement the ISO 45001 standard to identify working conditions, manage and control occupational risk factors in a company that imports Latin products.

For the implementation of ISO 45001, the scope will be defined, where the intention and the parameters necessary to obtain the desired results are established; ISO 45001 and its associated standards ISO 14001 and ISO 9001 will be used as a reference; The fundamental concepts that participate in the labor field will be considered and defined. For the context of the organization, the clarification guidelines of strategic objectives will be followed, consider the interested parties, establish scopes, plan and design a health and safety management system at work; develop a leadership system assuming responsibilities, facilitate a positive culture, integration of the health and safety system in work processes and continuous improvement; The planning will be periodic, continuous, using the hierarchy of controls, the observation and description of each of the activities within each job will be used, identification of the risks, the planning will be coherence and based in the legal requirements / regulations, after planning actions will be taken to address the possible risks and meeting the objectives of health and safety at work; The support will be in charge of recognizing the resources that we have, competencies, awareness, communication systems and documented information: the operation that includes operational planning and control. Performance evaluation including monitoring, measurement, analysis and evaluation, internal audit, management review; The improvement will be carried out by the management, including the analysis and evaluation of the performance in health and safety, the internal audit and the feedback of the commitment of the workers.

The expected results of the development of an occupational risk management system in the importing company of Latin products based on ISO 45001 will finally produce some conclusions generated from the investigation.