Sistema de gestión y valoración de recursos humanos optimizando su asignación a proyectos.

Abstract

[CA] En aquest treball es desenvoluparà una aplicació web destinada a la gestió interna de treballadors i treballadores a partir de la seua valoració a diferents àmbits seleccionats per la empresa de manera personalitzada. Per al desenvolupament es crearà una base de dades estructurada de manera que es dinamitze la creació d’habilitats i blocs de coneixement a avaluar, sempre personalitzable per l’usuari administrador. D’aquesta base s’alimentarà un sistema expert d’assignació de treballadors a projectes basat en l’anàlisi de dades deles habilitats avaulades, mitjançant mètodes d’optmització com és la Programació Linial Entera.

[ES] En este trabajo se desarrollará una aplicación web destinada a la gestión interna de empleados a partir de la valoración de los mismos en los diferentes ámbitos seleccionados por la empresa de forma personalizada.

Para el desarrollo se creará una base de datos estructurada de forma que se dinamice la creación de habilidades y bloques de conocimiento a evaluar, personalizable por el usuario administrador. A partir de dicha base se alimentará un sistema experto de asignación de empleados a proyectos basado en e análisis de datos de las habilidades evaluadas, a través de métodos de optimicazión como la programación lineal entera.

[EN] In this project, a web application will be developed for the internal management of employees, based on their evaluation in different personalized areas selected by the company. A structured database will be created in order to make a more dynamic way to create employees' skills and blocks of knowledge to be evaluated, always customizable by the administrator user. These ratings will be used to fed an expert system of employees assignation to projects, based on a data analysis of skills, through optimization methods such as Integer Linear Programming.