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A discriminant analysis of high and low-innovative firms: the role of IT, human resources, innovation strategy, intellectual capital and environmental dynamism

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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A discriminant analysis of high and low-innovative firms: the role of IT, human resources, innovation strategy, intellectual capital and environmental dynamism

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Popa, S.; Soto-Acosta, P.; Palacios Marqués, D. (2022). A discriminant analysis of high and low-innovative firms: the role of IT, human resources, innovation strategy, intellectual capital and environmental dynamism. Journal of Knowledge Management. 26(6):1615-1632. https://doi.org/10.1108/JKM-04-2021-0272

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/186799

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Metadatos del ítem

Título: A discriminant analysis of high and low-innovative firms: the role of IT, human resources, innovation strategy, intellectual capital and environmental dynamism
Autor: Popa, Simona Soto-Acosta, Pedro Palacios Marqués, Daniel
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] Purpose This paper aims to examine the effect of technological, organizational and environmental factors on the level of innovation outcomes in manufacturing small- and medium-sized enterprises (SMEs). Design/method ...[+]
Palabras clave: IT , Human resources , Innovation strategy , Intellectual capital , Environmental dynamism , Innovation management
Derechos de uso: Cerrado
Fuente:
Journal of Knowledge Management. (issn: 1367-3270 )
DOI: 10.1108/JKM-04-2021-0272
Editorial:
Emerald
Versión del editor: https://doi.org/10.1108/JKM-04-2021-0272
Tipo: Artículo

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